Ny arbetstidslag kan orsaka läkarbrist
Akademiska sjukhuset i Uppsala befarar läkarbrist på grund av hårdare regler mot övertid. Ny arbetstidslag kan ställa till problem för den svenska sjukvården. Läkare på Akademiska sjukhuset får i framtiden inte jobba mer än 48 timmar i veckan.
Förändringen väntas ställa till med stora problem för sjukvården där framför allt läkarna har mycket jourtid som i dag inte räknas in i den totala arbetstiden.
Sjukhuset kan behöva fler läkartjänster för att kunna leva upp till de nya arbetstidsreglerna.
— Konsekvensen blir att vi måste lägga upp helt nya scheman för hur vårdpersonalen arbetar. Det kan leda till att vi får personalbrist, säger Gunilla Rinne, förhandlingschef på Akademiska sjukhuset.
"Otidsenliga arbetspass"
Personalbristen uppstår när läkarna inte längre kan jobba lika mycket övertid som de har gjort hittills. I dag kan till exempel en läkare hålla sig kring övertidsgränsen i arbetstidslagen, tack vare att jourtiden inte räknas som arbetstid. Men från och med år 2007, då den nya arbetstidslagen väntas träda i kraft, blir alltså jourtiden arbetstid vilket innebär att övertidsgränsen nås fortare.
Torbjörn Karlsson, läkare på Akademiska sjukhuset och ordförande i Upplands allmänna läkarförening, ser fördelar med det nya lagförslaget.
— Arbetsmiljön för läkarna kan i alla fall förbättras.
I dag kan ett arbetspass för en läkare, med jourtider inkluderade, sträcka sig över ett par dygn. Att som läkare ha jour eller beredskap kan nämligen innebära att man tvingas rycka in i tjänst och jobba aktivt under en hel helg, samt att man inte får elva timmars sammanhängande vila.
— De långa arbetspass som har gällt för oss läkare har varit otidsenliga, säger Torbjörn Karlsson.
Övertidsarbetande läkare har länge varit ett känt fenomen vid Akademiska sjukhuset. Förra året jobbade ett 30—tal läkare mer än de 200 övertidstimmar som i dag är en gräns enligt arbetstidslagen. Sex läkare hade inte fått någon dispens från lagen men jobbade ändå mer än 416 övertidstimmar.
Så jobbar vi med nyheter