Montörer varslas under byggboomen

I våras organiserade VVS-företaget NVS Installation i Uppsala om och halverade personalstyrkan från 24 till 12 anställda.
En del lämnade företaget och fick nya jobb. Fyra montörer, några med mer än 20 års erfarenhet, sades upp. Enligt företaget var orsaken arbetsbrist. Men Byggnads anser att det är ett svepskäl, egentligen är det personliga skäl bakom uppsägningarna.
-De fyra montörerna vill vara kvar, de är oerhört kompetenta och har lång erfarenhet. Och det finns hur mycket jobb som helst. Att säga upp dem handlar om ren mobbning från företagets sida, säger Tomas Hellsberg, ombudsman på Byggnads Uppland.

Hans Ragnar Jansson, en av montörerna med 22 års erfarenhet av yrket, hör till de fyra som har sagts upp. Han är mycket besviken på sin arbetsgivare.
-De som skulle vara kvar handplockades. Jag är övertygad om att företaget har tänkt ta den ekonomiska smällen som det innebär att nå en förlikning och köpa ut folk, säger han.
NVS Installation tillbakavisar detta.
-Vi har gjort en marknadsanpassning för att kunna fortsätta ha en lönsam verksamhet. Och ja, det handlar om arbetsbrist just här i Uppsala, säger Ola Månsson, regionchef på NVS Installation.
-Jag är jätteledsen över att de fyra inte valde att ta vårt erbjudande om andra arbeten inte så långt från hemorten, tillägger han.
Hans Ragnar Jansson har erbjudits ett jobb i Täby.

-Jag bor i Norduppland så det skulle innebära nästan 30 mils resande varje dag. Det går inte, säger han.
Enligt Ola Månsson har NVS Installation inte gått lika bra i Uppsala som på andra håll i landet.
- Det kan bero på brister från anbudsskede till produktion och på hur konkurrensen ser ut. Vi har gjort en del fel. Om vi inte marknadsanpassar företaget finns det risk för att samtliga 12 montörer blir utan jobb, säger Ola Månsson.
Byggnads Uppland driver nu tvisten om uppsägningarna av de fyra montörerna vidare till centrala förhandlingar mellan Byggnads och arbetsgivarorganisationen VVS-företagen.

- Det är tråkigt och onödigt. Jag tycker att vi skulle kunna avgöra saken i en öppen diskussion mellan fack och företag lokalt, säger Ola Månsson.
De centrala förhandlingarna beräknas komma i gång i augusti, enligt Byggnads.
- Jag törs inte spekulera i vad det blir för beslut. Min förhoppning är att företaget kommer fram till att man har gjort fel. Killarna har blivit orättvist behandlade, säger Tomas Hellsberg.
Om inte parterna kommer överens centralt kan det bli Arbetsdomstolen som avgör tvisten.