Missnöje med nya arbetstider

Men företagets vd Torbjörn Eriksson menar att det är nödvändigt för företagets framtid i Östervåla att arbetsdagarna utnyttjas till fullo.
- Många är missnöjda. Och ledningen lyssnar inte på oss, säger en anställd hos Zetterbergs, som vill vara anonym av rädsla för ledningens reaktion.
- Annars uppfattas man underminera företaget och anses vara en uppviglare. De uppträder som brukspatronerna på tjugotalet.

Det som väcker känslor hos Zetterbergs anställda är beslutet att förändra arbetstiden på fredagar. Tidigare arbetade dagpasset mellan 7 och 14 och skiftarbetarna var ledig varannan fredag. Något som nu har förändrats.
Men det var en tradition som uppskattades av personalen.
-Vi får ingen respons på det vi säger om det här. Det har skapat dålig stämning och folk mår inte bra som en följd av det, säger den anställde, som menar att klimatet i företaget var dåligt även tidigare.
Men företagets vd Torbjörn Eriksson menar att personalen får skylla sig själva.
- De har haft inflytande över hur arbetsdagen på fredagarna förändras. Dessutom är det långt från alla som tycker så, menar han.
Han tror att missnöjet hos personalen har flera orsaker.
- Det finns ett antal som går och hänger med huvudet. Jag tycker att de som upplever Zetterbergs som en dålig arbetsplats kan se sig om efter en annan arbetsgivare.

Enligt Torbjörn Eriksson har företaget inte råd att inte utnyttja den utrustning man har samtliga dagar i veckan.
- Vi kan inte undanta fredagseftermiddagarna utan måste utnyttja dygnen på ett bättre sätt. Annars stämmer det inte med kundernas efterfrågan.
Något han menar kan vara avgörande för företagets framtid i Östervåla.
- Jag hoppas att det finns möjlighet att driva vidare produktionen i Östervåla. Men då krävs bättre effektivitet och att alla drar åt samma håll.

Missnöje med nya arbetstider

Flera anställda hos verkstadsföretaget Zetterbergs i Östervåla är upprörda. Orsaken är ett missnöje med nya arbetstider på fredagar.