Vi lägger i genomsnitt två timmar per arbetsdag på annat än våra arbetsuppgifter. Främst handlar det om privata aktiviteter vid datorn. Roland Paulsen är doktorand vid Sociologiska institutionen vid Uppsala universitet. I sin avhandling berör han ett ämne som engagerar många – maskning på arbetsplatsen. Han har intervjuat ett fyrtiotal anställda som ägnar ungefär hälften av sina arbetsdagar åt annat än sitt arbete. Sina intervjupersoner hittade han främst genom annonsering på en hemsida som uppmuntrar till just maskning – maska.nu.
Han ville ha en stor spridning på intervjupersonerna och gjorde inte något yrkesspecifikt urval, men valde bort yrkesgrupper där det är svårt att dra en gräns för vad som faktiskt är arbete, exempelvis journalister och forskare.
– Det är väldigt ojämlikt i hur hårt vi tvingas jobba. Den intensitet som finns på många arbetsplatser drabbar inte alla.
Enligt Roland Paulsen avspeglar maskningskulturen tydligt arbetsmarknaden.
– Jobbristen märks tydligt i samhället och det finns en rädsla för att bli arbetslös, vilket leder till att man gör vad man kan för att hålla sig kvar i företaget. Vad som utförs blir sekundärt, så länge man ser upptagen ut.
Han ser ett samband mellan så kallat boreout – extremt tråkigt på jobbet – och maskning.
– Uttrycket ”om du inte trivs på jobbet är det väl bara att byta” används flitigt, men vår arbetsmarknad ser inte ut så. Det är ytterligare en anledning till att vissa gör vad de kan för att få behålla sina jobb, säger Roland Paulsen.