Män har bolagsmakt i Uppsala
Män, män och åter män. Bara 15 procent av dem som sitter i styrelserna för Uppsalas börsbolag är kvinnor, visar UNT:s kartläggning. Den siffran stämmer ungefär överens med hur det ser ut i landet i stort.
- Den viktigaste åtgärden för att få fler kvinnor in i bolagsstyrelserna är att få fler kvinnor på operativa befattningar längre ned i organisationerna. Man måste visa resultat för att komma i fråga för en befordran, Gunilla Arhén, vd för Ruter dam, som är ett chefsutvecklingsprogram för kvinnor.
Nätverk viktigt
Ruter dam jobbar bland annat med mentorprogram, där varje kvinna får en manlig mentor. Det skapar nätverk, som är viktiga i karriären.
- Ansvaret för kvinnors representation är delat. Kvinnorna måste tacka ja till befordran och företagen måste höja blicken och se sig om efter kvinnor med potential som kan avancera, säger Gunilla Arhén.
Ett argument som hörs i debatten är att det helt enkelt inte finns så många kvinnor med den erfarenhet som behövs för att kunna ta steget in i styrelserummet. Det är bland annat ett av syftena bakom att Handelskammaren i Uppsala anordnar kurser i styrelsearbete ett par gånger per år. Av deltagarna brukar ungefär 40 procent vara kvinnor. Varje år utbildas ungefär 90 personer.
- Diplomet har hjälpt en del kvinnor att få platser i styrelser, säger Kristina Sandström, projektledare på handelskammaren i Uppsala.
Bara fem i styrelser
De svenska börsbolagens styrelser består i dag till 83 procent av män. Ser man till högsta posterna i styrelserna ser det ännu sämre ut. I hela Sverige finns just nu bara fem kvinnor som är styrelseordförande för börsnoterade bolag (Stockholmsbörsen och Nordic growth Market).
Däremot kan vi se att andelen kvinnor i styrelserna ökar. Tittar man till exempel på de aktiebolag som nyregistrerats de senaste åren i Uppsala har de fått allt fler kvinnor i styrelserna. Från 2004 till 2006 har det blivit fyra procentenheter fler kvinnor.
- De som säger att ingenting händer har fel. Men visst går det långsamt, säger Gunilla Arhén.
Lagförslag skrotas
För fyra år sedan krävde jämställdhetsminister Margareta Winberg att det skulle finnas 25 procent kvinnor i de svenska börsbolagens styrelser inom två år. Annars skulle företagen tvingas till åtgärder genom lagstiftning. I juni 2006 kom ett förslag om lagstiftning i en utredning. Men eftersom det blev regeringsskifte i höstas så blir det nu inget av det förslaget. De borgerliga partierna tror inte på idén att staten ska blanda sig i hur företagen rekryterar.
Så jobbar vi med nyheter