Lokalt chefskap avgör vårdkvaliteten
- Det viktigaste är inte om det är kommunen eller ett privat företag som driver verksamheten. Det avgörande är hur väl cheferna fungerar. Det säger Tommy Olsson vid Kommunals vårdteam i Uppsala.
Men det finns exempel från Uppsala där privata vårdgivare mött hård kritik, exempelvis Attendo Care där gamla farit illa och kommunen varit på vippen att avsluta kontraktet.
Tommy Olssons uttalande, att det lokala chefskapet avgör kvaliteten, illustreras av en brukarundersökning som kommunen gjort av Uppsalas hemtjänst.
Förenade Cares hemtjänst i Björklinge-Bälinge-Hagunda fick högst betyg av vårdtagarna. Men samma företags hemtjänst i innerstaden gavs lägst betyg. Kommunens egen hemtjänst hamnade däremellan.
Ett privat företag som tar över kommunal verksamhet måste erbjuda personalen fortsatt anställning, och det gäller även chefer.
- Eftersom hela enheter inklusive cheferna går över till entreprenören kan man fråga sig vad det blir för skillnad i själva verksamheten. Blir resultatet bara att man byter namn på skylten, från en kommunal till en med ett privat företagsnamn, undrar Tommy Olsson vid Kommunal.
De väntade privatiseringarna kan innebära stora omställningar för många av Uppsala kommun cirka 11 000 anställda.
Kommunalt anställda som inte vill byta till en privat arbetsgivare efter en upphandling har kvar sin tjänst i kommunen - om det finns arbetsuppgifter vill säga.
Vid den senaste upphandlingen av äldreomsorg i fjol lyckades kommunen med möda få fram arbete åt alla som valde att stanna i kommunen.
Nästa upphandlingsrunda gäller äldreomsorgen i innerstaden. Den blir klar i april och omfattar cirka 150 tjänster.
- Om vi inte tar hem anbudet tror vi det blir problem att hitta jobb åt dem som blir kvar i kommunen, uppger Pelle Bultmark, personalchef vid produktionskontoret för vård och bildning.
Så jobbar vi med nyheter