Livets Ord pressade anställda att avstå lön
Livets Ord uppmanade sina anställda att avstå från en månads lön eftersom stiftelsen befann sig i en ekonomisk kris. De anställda uppmanas också att betala tionde direkt på lönen - och går miste om pensionspengar.
Enligt de uppgifter UNT har fått från flera anställda vid Livets Ord beskrevs likviditetssvackan för dem som en allvarlig ekonomisk kris, och att det var därför som många av de anställda valde att avstå från en hel månadslön. Men den bilden förnekas av Livets Ord:
- Det var ingen ekonomisk kris, det var inte alls allvarligt. Likviditetssvackor drabbar många företag och verksamheter. Vi har en oerhört stark ekonomi, säger Magnus Dahlberg.
Enligt de anställda som UNT har pratat med kände många sig pressade att avstå från lön av rädsla att framstå som illojala mot församlingsledningen. De berättar också att lönenivåerna vid Livets Ord är mycket låga och att det var många som tvingades låna av vänner och familj för att klara sig.
- Det var många som kände sig pressade. De borde betala tillbaka pengarna om ekonomin i stiftelsen är så stark som de påstår, säger en anställd.
Informationsavdelningen på Livets Ord vill inte kännas vid att någon har utsatts för press:
- Nej, vi var mycket noggranna med att det var helt frivilligt. Jag skulle inte säga att vi uppmanade de anställda att avstå från lönen. Vi frågade om de kunde tänka sig att avstå från en del eller hela månadslönen, säger Magnus Dahlberg.
Varför tog ni inte ett kortfristigt lån om det inte var så allvarligt? Det är ju så företag brukar hantera tillfälliga likviditetsproblem.
- Vi vidtog flera åtgärder, detta var en av dem, säger Magnus Dahlberg.
Varför bad ni inte att få låna pengar av de anställda i stället? Varför har ni inte betalat tillbaka lönerna om ekonomin nu är så stark?
- Det har inte varit aktuellt.
Enligt de anställda som UNT har pratat med söker Livets Ord söker hela tiden nya metoder för att spara pengar på personalen. Det handlar bl a om inställda hemresor för missionärer och så sent som i våras uppmanade ledningen vid Livets Ord alla 280 anställda att betala tiondet direkt på lönen, det vill säga gå med på en lönesänkning på tio procent. Många kände sig pressade att följa uppmaningen. Lönesänkningarna innebär stora besparingar i sociala avgifter för Livets Ord.
- Jag visste att det innebär att jag går miste om framtida pensionspengar. Jag ångrar att jag sade ja, men det är stort tryck på oss att hjälpa församlingen ekonomiskt, säger en kvinnlig anställd som gått med på lönesänkningen.
- Att ned i lön från till exempel 20 000 kronor till 18 000 kronor straffar sig naturligtvis ekonomiskt i längden, säger hon.
- Tiondegivandet på lönen är frivilligt, absolut inget krav, säger Magnus Dahlberg på Livets Ord.
Så jobbar vi med nyheter