Ledningen: Problem finns på alla arbetsplatser
Hillevi Engbrant, vd, tror att Hjärnfonden kan locka en viss typ av människor till sig.
Personalomsättningen kan inte ses som en helhet, enligt henne.
- Man måste titta på varje enskild person som fått eller har valt att sluta.
Kjell-Olof Feldt tycker att han har lyssnat på personalen.
- Problem finns på alla arbetsplatser, säger han.
Kostnadsskäl har gjort att fonden anställt personal med lönebidrag genom arbetsförmedlingen. Andra har bara provanställts. Det här har påverkat personalomsättningen, menar Hillevi Engbrant och Kjell-Olof Feldt. Båda anser att flera anställda inte hållit måttet.
- Fleras arbetsinsats har inte motsvarat mina förväntningar, säger Kjell-Olof Feldt.
Styrelsen har vid två tillfällen utrett arbetsmiljön efter att personal reagerat.
- Att det finns problem kopplade till vd har aldrig styrkts, säger Kjell-Olof Feldt.
Men tror du att UNT:s uppgifter om att anställda mått psykiskt dåligt på grund av vd:s ledarstil är lögner?
- Jag kan inte uttala mig om det. Men det är klart att man blir besviken när man inte får vara kvar, säger Kjell-Olof Feldt.
Hjärnfonden har kraftigt ökat sin omsättning.
- Det är Hillevi Engbrants förtjänst, säger han.
Under arbetet med artiklarna om Hjärnfonden blir UNT:s reporter uppringd av Per Nydahl, styrelseledamot från näringslivet. Han talar om de före detta anställda, flera av dem med högskoleeutbildning, som "ungdomar som varit på pryojobb".
- Frågan har varit uppe på varje sammanträde det senaste året, säger han.
Ett resultat är att en tjänst som biträdande chef inrättats sedan ett par månader tillbaka.
Så jobbar vi med nyheter