Kvinnor lika karriärsugna som män

- Mönstret är att kvinnor och män har lika värderingar. Kvinnor är alltså lika intresserade som män av att ta chefstjänster. Det finns en fördom att kvinnor prioriterar privatlivet i större utsträckning, men så är det alltså inte, säger Charlotta Krafft, utredare på Saco, som studerat kvinnliga och manliga akademikers karriärmöjligheter.
- Min förhoppning är att det här viljeargumentet, att kvinnor inte vill, försvagas nu i och med den här rapporten, säger hon.

Undersökningen visar att manliga och kvinnliga chefer har lika värderingar och attityder. Däremot finns enligt undersökningen en skillnad mellan kvinnor och män som jobbar på handläggarnivå.
- Kvinnliga handläggare tar större verksamhetsansvar och engagerar sig bland annat i trivsel, arbetsgemenskap och planering vilket egentligen är viktiga ledningsuppgifter. Männen däremot koncentrerar sig främst på sin egen uppgift och prioriterar mer utifrån ett individperspektiv, säger Charlotta Krafft.

Detta, menar hon, är en orsak till att fler män än kvinnor befordras. Om en kvinna redan utför vissa chefsuppgifter gratis kan arbetsgivaren bara förlora på att ge henne en post där hon plötsligt ska få betalt för allt hon gör.
- Jag har aldrig mött en arbetsgivare som betalar för något man inte måste betala för, säger Charlotta Krafft.
Hon säger att hon skäms över att hon inte tidigare kommit till denna insikt.
- Jag har levt i föreställningen att bra prestationer lönar sig. Att man får lön efter det man gör. Så enkelt är det inte, säger hon.

Charlotta Krafft tror att det nuvarande mönstret med gratisjobbande kvinnor går att komma ifrån, dock inte genom att kvinnorna slutar med att utföra arbetsklimat- och samordningssuppgifterna.
- Nej, för då tror jag inte att Sverige skulle må så bra. Men kvinnor måste i större utsträckning synliggöra sitt arbete. Om man sätter ord på det man gör, så kan det värderas och då kan man inte längre ta detta gratisjobb för självklart som manna från himlen, säger hon.
Är kvinnor sämre än män på att synliggöra sitt jobb?
- Jag skulle vilja säga att kvinnor är mindre tränade. De är inte uppfostrade så. Men det säger jag att har du en dotter, så peppa henne och säg till henne att sätt inga ljus under skäppan för det lönar sig inte.

Kvinnor lika karriärsugna som män

Kvinnor är lika karriärsugna som män. Det visar en ny undersökning från Saco, Sveriges akademikers centralorganisation. Argumentet att det finns färre kvinnor i samhällets toppositioner för att viljan saknas håller alltså inte, menar Charlotta Krafft, som utfört undersökningen.