Kvinnliga chefer missgynnas
Var tredje kvinna som är chef får en sämre löneutveckling i samband med föräldraledigheten, visar en undersökning som Unionen låtit genomföra.
Shadé Jalai och Mattias Landgren pratade om jämställdhet och utvecklingen inom området har sett ut under dessa 100år.
Foto: Gustav Stigestadh
- Undersökningen visar att vi har långt kvar till jämställdhet. Lönen och karriären påverkas negativt av att vara föräldraledig, både för chefer och andra anställda. Manliga chefer som tar ut föräldradagar gör det i en till tre månader, medan kvinnor tar ut tretton till femton månader. Därför är det kvinnor som påverkas hårdast av företagens hantering av chefskap och föräldraskap, sade Shadé Jalali.
Undersökningen visar att it-branschen är föräldravänligast inom tjänstesektorn, medan handelssektorn är sämst på att möjliggöra fungerande chefskap och föräldraskap.
Så jobbar vi med nyheter