I sjukhusstyrelsens beslut ges Akademiska sjukhuset i Uppsala och lasarettet i Enköping i uppdrag att se över behovet av trygghets- och säkerhetsskapande åtgärder. Vidare ska åtgärder presenteras som redan nu har vidtagits för att förebygga hot och våld, samt beskriva behovet av förstärkta insatser när det gäller stöd till personal som varit med om våld eller hot i tjänsten.
LÄS MER: Mordförsök på Akademiska sjukhuset
– När vi får besked av de ansvariga för respektive sjukhus kommer vi att diskutera vilken typ av resurser som kan behöva sättas in. Om det behövs fler kameror, väktare, larm och om det finns något vi kan göra för att förbättra säkerheten, säger Vivianne Macdisi.
Hon betonar vikten av att synliggöra åtgärder för personalen när det gäller förebyggande trygghetsarbete. Men säkerheten ska givetvis gälla för samtliga som vistas på ett sjukhus, inte bara personalen.
– Den här typen av händelser sker sällan, men de ökar och det sker i takt med det som händer i samhället. Gängrelaterad brottslighet blir vanligare och har tagit sig in på sjukhusområdet. Vi ser allvarligt på sådana händelser och det är viktigt att vi som ansvarig sjukhusstyrelse ställer oss frågan om vi kan göra något, säger Vivianne Macdisi.
I händelse av hot eller våld på arbetsplatsen ska fysisk och psykisk hjälp finnas till hands för personal. Att vara med sådana händelser i tjänsten kan vara traumatiserande och åtgärder kommer att tas för att säkerställa personalens trygghet.
LÄS MER: Sköterska grovt misshandlad på sjukhus
Hur finansieras ett mer omfattande trygghetsarbete?
– När man tar fram en budget så får man ta hänsyn till olika kostnader. Om hot och våld ökar på våra sjukhus måste också behovet för trygghetsskapande åtgärder matcha posten i budgeten. Kostnaderna är inte så stora i relation till hur personalen känner sig. Vi måste alltid sätta våra medarbetare först, säger Vivianne Macdisi.