Kontakter gav färre sjukskrivningar
Sjukskrivningar bland anställda på Akademiska sjukhuset i Uppsala minskar efter projekt för att få tillbaka sjukskrivna snabbare i arbete. Ny undersökning visar att sjukskrivna uppskattar att bli kontaktade av arbetsgivaren redan efter första sjukdagen.
— Vi har under flera år jobbat med förebyggande åtgärder mot sjukskrivningar. Det senaste projektet har bidragit till minskningen, säger Lillemor Nordin, personalsekreterare på kliniken.
Ett år
Projektet som kallas Program för tidig återgång har pågått sedan ett år tillbaka. En åtgärd har varit att närmaste chefen redan efter första sjukskrivningsdagen tar kontakt med den anställde och försöker utreda hur den anställde snabbt kan komma tillbaka i arbete.
Fem kliniker på sjukhuset har använt sig av modellen som, enligt sjukhuset, har visat sig mycket framgångsrik. Under hösten 2003 sjönk sjuktalen på dessa kliniker betydligt mer än på sjukhuset i övrigt. Uppgifterna presenteras i dag, måndag, vid en presskonferens på sjukhuset.
Sjukskrivna som på grund av arbetsskador inte har kunnat återgå till sina ordinarie arbetsuppgifter har erbjudits att tills vidare jobba med andra uppgifter. Det har bidragit till att fler har kommit tillbaka snabbare från en sjukskrivning.
Kontakt med den sjukskrivne
Chefernas kontakt med den anställde har inte bara handlat om att skynda på den anställdes återgång till arbetet.
— Det kan vara viktigt att vi som arbetsgivare håller kontakt med den sjukskrivne så att denne inte lämnas ensam för länge under en långtidssjukskrivning, säger Torsten Gordh, chef för anestesi— och intensivvårdskliniken.
För två år sedan hade personalen på Akademiska sjukhuset i genomsnitt 30 sjukdagar. Nu har sjukdagarna minskat till 28 dagar per anställd och det är främst långtidssjukskrivningarna som har minskat i längd.
Så jobbar vi med nyheter