Könsdiskriminering på EP anser syndikalisterna

Enköpings lokala samorganisation, LS, har tagit ut sin enda medlem på Enköpings-Postens redaktion i strejk för andra gången på tre veckor. Bristande förhandlingsvilja och könsdiskriminerande lönesättning anser LS att företaget visat.
Det är Gith Thögersen det gäller. Från att ha varit grafiker på Enköpings-Posten omskolades hon till journalist och har sedan 1993 arbetat som redigerare på redaktionen. Men hennes lön har inte justerats till redaktionell nivå. För ett par år sedan fick hon nya arbetsuppgifter och gick över till dagredigering, men lönen justerades fortfarande inte.

När de centrala avtalen för journalister och grafiker blev klara tidigare i år begärde hon förhandling även om sin lön:
- Den tjänst jag nu har hade en manlig kollega tidigare, med 4 000 kronor mera i månadslön. Nu har jag efter fyra förhandlingstillfällen erbjudits en lönehöjning på 150 kronor. Jag och LS ser det som könsdiskriminering. Jag har arbetat inom företaget i 23 år, och tycker att det är riktigt dålig personalpolitik att göra så här, säger Gith Thögersen.
LS har vid de fyra förhandlingar som genomförts innan man valde att stranda, begärt en lönehöjning med 2 700 kronor, så att Thögersens lön kommer upp i snittnivån för de redaktionella medarbetarna. Man begärde också lönehöjning retroaktivt.

Strejken och blockaden kommer att pågå till fredag 21 december om ingen uppgörelse nås innan dess.
Platschefen på Enköpings-Posten, Thomas Odeheim, har tidigare sagt till UNT att Thögersen enligt hans sätt att se inte ligger lågt lönemässigt, utan femma från slutet i redaktionsgruppen på 20 anställda. Han hänvisade också till nästa avtalsrörelse då lägstalönerna ska upp.