Kommunen klarar inte att ge alla som vill heltidsjobb
Uppsala kommun klarar inte att ge alla som vill heltidsjobb senast 2006 som utlovats. Det blir för dyrt när vården konkurrensutsätts. Bara de som accepterar att jobba på flera arbetsplatser kan räkna med hundra procents tjänst.
— Det här är en jätteviktig fråga för våra medlemmar. Folk ska kunna klara sig på sin lön, att leva drägligt och kunna tjäna ihop till en pension som det går att leva på. Vi anser att heltidsarbete ska var grunden och deltid en möjlighet så är det inte i dag, säger Kia solid ordförande i fackförbundet Kommunal i Uppsala.
Står i verksamhetsplanen
I sin politiska plattform för perioden 2003 till 2006 lovade socialdemokraterna med samarbetspartier att " alla anställningar ska vara heltid, deltid ska erbjudas dem som efterfrågar detta. Målet ska var uppnått senast den sista december 2005". Kommunfullmäktige har sedan beslutat att den som vill ska kunna få en heltidstjänst senast 2006. Kia Solid påpekar att rätten till heltid funnits i kommunens verksamhetsplan under flera år. Men i den revidering som görs nu föreslås att personalen bara ska ha en "möjlighet" till heltid.
Den möjligheten innebär i dagsläget att den som vill ha heltid måste acceptera att jobba på fler arbetsplatser. Skälen är ekonomiska. Vården är konkurrensutsatt. Att erbjuda deltidsarbetande heltid på den arbetsplats de jobbar blir för dyrt.
Kia Solid anser inte att kommunen uppfyller sina löften.
— Det är tråkigt, säger hon.
Minska timanställningar
Produktionsnämnden vård och bildning sysselsätter många av dem som söker heltid. Agneta Boström (s) är ordförande:
— Det måste fungera så här till att börja med. Man får 75 procent på en avdelning och resten någon annan stans. Men vi försöker lösa det så gott det går bland annat genom vårt timprojekt som går ut på att minska timanställningarna och öka den fasta personalens tid, säger hon.
UNT: Intentionen var väl att personalen skulle få heltid på sin arbetsplats. Tycker du inte att ni sviker nu?
— Vi har inte kunnat hålla vårt löfte. Men vi jobbar på och hoppas kunna göra det på sikt.
Inte löftesbrott
Kommunalrådet Jan Ask (s) anser inte att några löften svikits.
— Det är acceptabelt att arbeta på flera ställen. Det här går inte att genomföra på en och samma gång. "Heltidsanställning ska vara utgångspunkten" är vad vi har sagt. Sedan är det upp till nämnden att klara det. Det går att skapa heltidstjänster genom att organisera om verksamheten. Det visar det timprojekt vi gjort tillsammans med Stockholms universitet, säger han.
Uppsala kommun gjorde ett väsentligt större ekonomiskt överskott än väntat under 2005 och prognoserna ser goda ut för kommande år. Med mer pengar skulle målet om heltid kunna uppnås. Men det säger Jan Ask nej till.
— Vi måste betala på vår pensionsskuld och öka vår självförsörjningsgrad i första hand. Vi har tunga investeringar att göra under kommande år och måste hålla ner vår låneskuld. Kommunens nettokostnad ökade under januari så verksamheterna måste fortsätta hålla stramt i sina budgetar, säger han.
Titta mindre på budget
Kia Solid tror att kommunen klarar heltid på den egna arbetsplatsen om politikerna tittade mindre på budgeten.
— Med fler heltider minskar sjukskrivningarna och det minskar kostnaderna, säger hon.
UNT: Är det fel att jobba på flera arbetsplatser?
— Det går om man städar, men är svårare inom vård och skola. Det ultimata är att ha en arbetsplats och Uppsala kommun säger sig ju vilja vara en attraktiv arbetsgivare för att locka arbetskraft i framtiden, säger hon.
Så jobbar vi med nyheter