Efter enkätresultaten för 2010 kan det tänkas att det blir svårt för Sigtuna kommun att överträffa detta i år.
-Det är en jätteutmaning, men det finns ju alltid områden som man kan bli bättre på, säger Birgit Gadde, personalchef på Sigtuna kommun.
De anställda i Sigtuna kommun verkar överlag vara nöjda med sina chefer och enligt den skala som konsultföretaget IC Quality tagit fram har de anställda stort förtroende för sin närmaste chef. Av enkäten framgår också att den svagaste punkten i ledarskapet är konflikthanteringen som ligger på en nivå som anses ha förbättringspotential.
När det gäller stress på arbetsplatsen är nivåerna däremot inte lika smickrande. Många anställda anser att de besväras av stress, men på konsultföretaget IC Quality, som har sammanställt enkäten, ser man inte det här som något märkligt. Konsulten Samir Tikka säger att man i stressfrågor sällan ser riktigt bra resultat på någon arbetsplats generellt sett och därför räknas stressfrågorna som ett undantag från företagets vanliga mätskala. Han säger att Sigtuna kommun ligger på det medelvärde som brukar vara för de flesta arbetsplatser och påpekar att lite stress kan vara positivt.
-Att inte besväras av stress alls behöver inte vara bra heller, det kan betyda att man är understimulerad, säger Samir Tikka.
Birgit Gadde vill att cheferna ska fortsätta att arbeta med att bevara det som är bra. Till april i år ska alla chefer dessutom ha tagit fram aktivitetsplaner med förslag på förbättringar för de olika arbetsplatserna i kommunen.