Kollektivavtal ger högre pension
Bara sju av tio anställda i åldern 18-30 år arbetar på företag med kollektivavtal. Kollektivavtalsanslutna får automatiskt högre tjänstepension. Men en ny undersökning visar att bara 48 procent av yngre personer i Uppsala län tror att kollektivavtalet påverkar pensionen.
Samtidigt är andelen unga som omfattas av kollektivavtalen avsevärt lägre än bland äldre. Det visar en undersökning bland 3 000 förvärvsarbetande som tjänstepensionsföretaget Alecta har gjort.
I undersökningen uppger 69 procent av personer i åldern 18-30 år att deras arbetsgivare har kollektivavtal, medan motsvarande siffra för åldersgruppen 46 år och äldre är 90 procent.
- Jag tror att många ungdomar är väldigt angelägna att få ett jobb över huvud taget i det kärva arbetsmarknadsläget. Man drar sig nog för att fråga arbetsgivaren om kollektivavtal, säger Eva Adolphson, Alectas pensionsekonom.
Saknas kollektivavtal på företaget leder det automatiskt till en lägre tjänstepension för de anställda - eftersom avgifterna så gott som alltid är högre än för kollektivavtalade tjänstepensioner. Även om arbetsgivaren betalar in lika mycket pengar till tjänstepensionen blir alltså pensionen lägre.
- En riktig fallgrop som man bör ta upp med sin arbetsgivare är vad som händer vid föräldraledighet. På arbetsplatser utan kollektivavtal är det vanliga att tjänstepensionsinbetalningarna upphör vilket kan kosta mycket pengar senare i livet i form av lägre pension, säger Eva Adolphson.
Den som får en anställning hos en arbetsgivare som tecknat kollektivavtal får ett tjänstepensions- och försäkringspaket som arbetsgivaren betalar och som också kompletterar Försäkringskassans ersättning vid sjukskrivning, arbetsskada och dödsfall.
En ännu ej offentliggjord undersökning bland 7 100 personer mellan 20 och 35 år som Novus Opinion genomfört på uppdrag av Unionen visar att kunskaperna om hur kollektivavtalen påverkar pensionen är låg. I Uppsala län är knappt hälften medvetna om att ett kollektivavtal leder till högre pension.
- En 35-åring som saknar tjänstepension måste spara 2 000 kronor extra i månaden för att komma upp i motsvarande belopp vid pensionen, säger Ulf Solhall, regionchef på Unionen i Uppland.
Så jobbar vi med nyheter