Jobbtillväxten i Sverige är just nu s
en nyanställning.
- Det gäller att passa på nu när rörligheten på arbetsmarknaden har ökat, menar karriärcoachen Nina Jansdotter.
Det man först och främst ska tänka på är att förbereda löneförhandlingen ordentligt. Fundera igenom vad du har att erbjuda och hur din roll ser ut på företaget. Tro på dig själv och var inte rädd för att lyfta fram det du är bra på.
- Det är tydligt att de som har en högre lön ofta är de som har ett bra självförtroende. Om man är medveten om värdet av sina insatser accepterar man inte att få dåligt betalt för sin tid och sitt engagemang, säger Nina Jansdotter.
Ett bra självförtroende tar tid att bygga upp, men genom att tänka igenom dina argument i förväg blir det lättare att diskutera med chefen. Fundera över hur du har utvecklats och vad du har bidragit
med sedan förra mötet. Det är också viktigt att våga prata om löner med sina arbetskamrater och jämföra med branschens lönestatistik.
- En öppen atmosfär på arbetsplatsen leder alltid till högre löner. Om man peppar varandra och vet vad kollegerna tjänar är det lättare att motivera chefen att höja lönen, säger Nina Jansdotter.