Vad är det som har hänt?
– Under skyddsronden 7 mars berättade mina medarbetare att de från matsalspersonalen fått reda på att det fanns problem med fukt i huset, säger Maud Uppvall.
Hur ser du på situationen?
– Det är skönt att få klarhet i vad det har varit, det innebär att vi kan utesluta andra orsaker till hur personalen har mått.
Vilka orsaker?
– Stress, till exempel.
När informerades personalen om situationen?
– Jag informerade medarbetarna så fort jag hade fått information av Skolfastigheter, men jag vet inte vilket datum det var. Men barn och föräldrar informerades av mig strax efter påsklovet.
Du säger alltså att Skolfastigheter anser att är ofarligt att vistas i lokalerna. Men personalen lider uppenbarligen av det?
– Man kan ju lida av det fastän det inte är farligt. Jag kan inte ifrågasätta kemiska rapporter.
Men är det rimligt att fortsätta att bedriva verksamheten i de här lokalerna?
– Nej. Vi tittar på lösningar som att hålla till i sporthallar eller ha mer utomhusaktiviteter.
Hon verkar dock tycka att oron är överdriven.
– Så fort man pratar om mögel så går alla igång på det.
Maud Uppvall säger att hon har ett ansvar för de anställdas arbetsmiljö.
– Vi får titta på olika lösningar i samråd med varje enskild medarbetare. Alla reagerar inte på samma sätt. Men så länge som Skolfastigheter säger att det inte är farligt så måste jag lita på dem.
Ni har verksamhet sex dagar i veckan. Är en minskning av antalet dagar aktuell?
– Så långt har vi inte kommit än.
Om anställda flyttas, kan då verksamheten fortgå?
– Det går att bedriva verksamheten ändå.