Jobblinjen gav resultat för unga
Ungdomar som går på socialbidrag kan behöva professionell fostran och vägledning för att få rätsida på livet och försörja sig på egen hand. Det har Jobblinjen tagit fasta på, ett EU-finansierat arbetsmarknadsprojekt i Uppsala där över 60 procent av deltagarna brutit sitt bidragsberoende och fått jobb.
Jobblinjens introduktionskurs gav henne de grundläggande kunskaperna och verktygen för att förstå hur arbetsmarknaden fungerar, hon fick träna på att söka jobb som inte utannonseras, åka runt till arbetsgivare och presentera sig för chefen, sätta upp livsmål och få struktur på tillvaron.
Coachning och praktiskt arbete är nycklarna i projektet som ska öppna dörrar till praktik och fasta jobb eller fortsatta studier.
— Jag är en sån som lever här och nu. Tänker inte så mycket på framtiden. Just nu känns det väldigt bra, jag har en lägenhet på gång och ett jobb där jag lär mig något nytt varje dag.
När UNT träffar Marie-Louise Lingman är kommersen i full gång, ute på lagret står nyanlända varor lite överallt, leveranssedlarna ska bockas av, de nya varorna står på tur för att scannas in, prismärkas och plockas upp för en lockande exponering i butikshyllorna.
Innan Marie-Louise Lingman började på Bauhaus mådde hon inte lika bra. I 1,5 år var hon beroende av socialbidrag. Hon har bara haft några ströjobb tidigare, som mattant på en skola och lagerjobb.
— Usch, ja. Tiden gick så långsamt, jag var bara hemma och hade ingenting att göra. Man vänder på dygnet och finns liksom inte med i något sammanhang.
Och förnedrande tyckte hon också att det var att behöva leva på samhällets bekostnad.
— Klart det är pinsamt. Man vill ju klara sig själv, inte gå på soc för resten av livet.
Jobblinjen startade i januari 2005 med målet att minst hälften av deltagarna ska ha ett arbete eller studier efter introduktionskursen. Det målet har nåtts med råge, 64 procent har jobb eller studerar idag.
Bakgrunden är den växande skara unga vuxna mellan 18 och 24 år som blivit långvarigt beroende av socialbidrag. I dag har 367 ungdomar i Uppsala försörjningssstöd.
Projektets sex mentorer fokuserar på det positiva hos varje individ, de får feedback och så småningom ett stärkt självförtroende. Inget i livet är försent att rätta till.
Håkan Skytt, projektledare, berättar att de på sex veckor ska lära ungdomarna vad skolan och föräldrarna borde ha gett dem vad gäller sociala färdigheter, självförtroende och vad det innebär att bli vuxen.
Lars Pettersson från Arbetsförmedlingen Rehab, poängerar att det inte går att klumpa ihop de 76 ungdomar, hälften killar, hälften tjejer, som hittills deltagit. Men för de flesta har det gått snett i skolan med avbrutna studier, många har ont om förebilder och ett obefintligt socialt nätverk, arbetslösa eller sjukskrivna föräldrar. I gruppen finns också de med psykiska besvär, någon form av funktionsnedsättning (t ex adhd/damp), kriminalitet och missbruk, språksvårigheter och relationsproblem.
— Det första de får lära sig är vikten av att passa tider, vända tillbaka på dygnet, sköta sin hygien, äta rätt, motionera och ta ansvar. Vi peppar och lyfter upp det som är bra hos varje person.
När motivationen är igång, söker ungdomarna själva praktikplatser. Vägledarna dammsuger också Uppsalas "dolda arbetsmarknad", på jakt efter alla de jobb inom handel, service, restaurang och fastighetsservice som aldrig utannonseras.
Fungerar matchningen bra, kan ungdomarna få fasta anställningar med hjälp av lönebidrag eller anställningsstöd.
— Projektet har fungerat väldigt bra, därför vill vi att det inlemmas i den ordinarie verksamheten när EU-pengarna är slut, säger Jobblinjens vägledare Hans Söderberg.
UNT-Fakta:
Jobblinjen är ett samarbetsprojekt finansierat av svenska EFS-rådet, mellan Uppsala kommun och Arbetsförmedlingen Rehab. Pengarna räcker fram till mars 2007. Medel har dock sökts till en sju månaders förlängning. Tolv ungdomar skrivs in var sjätte vecka. Deltagarna blir hänvisade av socialtjänsten och ska vara inskrivna på Arbetsförmedlingen. Efter sex veckors introduktion går ungdomarna vidare till praktik på olika arbetsplatser. Om praktiken fungerar bra kan den leda till fast anställning via Arbetsförmedlingens olika arbetsmarknadspolitiska program, där arbetsgivaren får ett ekonomiskt stöd till lönekostnaden.
Så jobbar vi med nyheter