''Jobb på flera ställen ett dåligt alternativ''
Jobb på flera ställen är ett dåligt alternativ för att få heltid. En egen arbetsplats med rutin och gemenskap väger tyngre. Personal som "hoppa runt" är heller inte bra för pensionärerna.
Fatou Bah Tournay, Sara Hoffman, Camilla Johansson och Melaid Chache vill ha heltiddjobb på sin ordinarie arbetsplats.
Foto: Björn Ullhagen
— I flera år har vi försökt få en heltidstjänst men det går inte, säger de.
Efter skatt får de ut runt 8000 kronor i månaden då är ob-ersättningen inräknad. Utan ob bara 6000. Det räcker inte att leva på. För att öka sin arbetstid måste de jobba extra. Men det innebär oftast att de erbjuds korta arbetspass på lediga dagar, från sju till ett på dan eller fyra till halv tio på kvällen.
— När jag jobbade 98 procent så var jag bara helt ledig en dag i veckan. Jag tjänade runt 12 000 efter skatt. Men det kändes som jag jobbade jämt och det fungerade inte med min familj, dagishämtning och skola, säger Fatou Bah Tournay.
Samma erfarenhet har Camilla Johansson som i dag jobbar 84 procent. Dessutom blir det svårt att beräkna lönen.
Att få heltid genom att jobba på flera olika arbetsplatser är inte något alternativ. Ingen kan tänka sig att göra det.
— Man vill ju vara på det ställe man kan och där man känner sig hemma med arbetskamraterna. Här har vi våra rutiner och vet allt. Det är jobbigt att hoppa runt, säger Camilla Johansson.
— Dessutom är det inte bra för pensionärerna. Vi känner dom och deras behov och dom känner oss. Det är viktigt för att ge en bra vård. Vi vet vilken oro det blir under somrarna när det kommer vikarier som de inte känner. Det där är ett dåligt förslag, säger Sara Hoffman.
Vad de vill ha är hundra procent tjänst på sin avdelning i form av sammanhängande arbetspass och två dagars ledighet i veckan som alla andra.
— Vi tror att det här går att lösa. I dag jobbar bara en heltid på vår avdelning. Fler skulle kunna göra det och alla vill inte ha heltid, med ett eget schema kunde det bli bättre, säger de.
Fotnot: Vanligast är att vårdpersonal arbetar 50, 75 eller 100 procents tjänst.
Så jobbar vi med nyheter