"Jag vill vara konsekvent"
Hårda nypor, snabba avslut och ett resultatorienterat målfokus. En företagsledare i dessa dagar tycks ha allt att vinna på att glömma det där med snällhet. För inte kan man väl göra snällhetskarriär i näringslivet?
Foto:
Det gångna året har varit kämpigt för koncernen, som i likhet med många andra företag märkt av finanskrisen.
Vilken framtoning vill då Bo Lundström ha som företagsledare om nedskärningar skulle behövas?
- Jag har alltid försökt vara tydlig och tala om vilka mål företaget har. Jag vill vara konsekvent med det jag säger och ge ärliga svar.
Bo Lundström tycker att ordet snällhet kan vara problematiskt, eftersom det har så många olika betydelser för människor. Snällhet kan vara både negativt och positivt, beroende på vem man frågar.
- Om snällhet tolkas som att man undviker att vara uppriktig, är man en otydlig chef och då tror jag inte att så många skulle vilja ha en sådan chef.
Snällhet är för Bo Lundström synonymt med vänlighet, respekt och tydlighet. Själv fostrades han av sina föräldrar till att följa den gyllene regeln "behandla andra som du själv vill bli behandlad". Han tycker att ett gott ledarskap kräver empati. För annars kan man inte kommunicera med sina anställda. Och det är förödande, för då når chefen inte fram med sitt budskap, hur duktig man än är på siffror och finanser.
Så jobbar vi med nyheter