Intensivvårdssköterskor drog tillbaka uppsägningar
Alla utom en av de tolv sjuksköterskorna vid Centralintensiven som sade upp sig i våras har nu tagit tillbaks avskedsansökningar. Arbetsgivarens löneöversyn resulterade i att gruppen fick ett lönepåslag på hela 6,92 procent - betydligt mer än övriga sköterskor vid divisionen.
Centralintensiven och thoraxsjuksköterskorna - lägstalönen för den senare gruppen ligger på ett par tusenlappar högre än för intensivvårdssköterskorna.
- Vårens löneöversyn resulterade i att intenivvårdssköterskorna fick ett lönepåslag på 6,92 procent, vilket var betydligt mer än vad övriga sjuksköterskor vid divisionen fick, kommenterar Anne Honkamäki, Vårdförbundet i Uppsala län.
Anders Björklind är divisionschef vid Akademiska sjukhuset och skötte löneförhandlingarna med Vårdförbundet.
- Vi tittade på vilka personer som låg under den inofficiella miniminivån, och kunde konstatera att en del nyanställda hade högre lön än de som jobbat längre i yrket, vilket förstås gjorde folk förgrymmade. Sådant har vi justerat upp nu, genom att utnyttja vårt löneöversynsutrymme.
Också sjukhusdirektör Erik Hemmingsson gläds åt resultatet av förhandlingarna med sjuksköterskorna.
- Jag är mycket glad över att de synnerligen kompetenta intensivvårdssköterskorna valt att stanna kvar här på Akademiska sjukhuset.
Så jobbar vi med nyheter