Ingen brist på sjuksköterskor i sommar
För första gången på flera år bedömer ledningen för Akademiska sjukhuset i Uppsala att det finns gott om sjuksköterskor inför sommaren. Neddragningar i Stockholm och Västmanland bidrar till att sjuksköterskor söker sig till Uppsala.
Följd av besparingar
— Tillgången på sjuksköterskor har ökat på grund av nedskärningar inom sjukvården i Stockholm och Västmanland, säger Björn Ragnarsson, chefsläkare på Akademiska sjukhuset.
Sjukhuset räknar med att många av de sjuksköterskor som tidigare jobbat i Stockholm eller inom bemanningsföretag kommer att söka sig till sommarvikariaten på Akademiska sjukhuset i stället.
Dessutom har antalet utbildningsplatser i Uppsalaområdet och andra delar av landet ökat, vilket innebär att fler nyutbildade sjuksköterskor kommer ut på arbetsmarknaden till sommaren. Konkurrensen ser därför hårdare ut än för bara ett år sedan.
— Under tidigare somrar har nyutbildade sjuksköterskor varit uppbokade redan innan de slutat utbildningen. Nu tar det längre tid för dem att få jobb, säger Kerstin Franck, chefssjuksköterska på Akademiska sjukhuset.
Marknaden styr
Vårdavdelningar inom Akademiska sjukhuset har ibland tvingats ge extra lönepåslag till sjuksköterskor för att säkra bemanningen. Men i sommar är de alltså, enligt sjukhusledningen, inte en bristvara.
— Det är ju marknaden som styr och i sommar går det nog inte att pressa ut några extra sommartillägg från sjukhuset, säger Kerstin Franck.
Agneta Viberg, vårdförbundets ordförande i Uppsala, tycker att Akademiska sjukhuset borde ta vara på tillfället och anställa fler sjuksköterskor.
— Om man nu ser en bra tillgång på sjuksköterskor så borde man försöka lösa långsiktiga problem. Tyvärr tänker man i stället kortsiktigt.
— Det kan väl ligga något i det hon säger men det måste finnas en ekonomi också. Även om det går ut ett antal nyutbildade sjuksköterskor så kan vi inte anställa alla, säger Kerstin Franck.
Sjuksköterskebrist har under tidigare somrar använts som en förklaring till att sjukhuset stängt vårdavdelningar när den ordinarie personalen ska ha semester.
— Den här gången kan vi inte skylla på personalbrist, säger Björn Ragnarsson. Vi saknar inte heller brist på undersköterskor inför sommaren.
Så jobbar vi med nyheter