Ingen blockad mot Dragon Gate
Det blir ingen blockad mot bygget av det kinesiska centrumet Dragon Gate i Älvkarleby. I går kom arbetsgivare och fack överens om att de kinesiska gästarbetarna skulle få avtalsenliga löner. Orsaken till konflikten beror enligt arbetsgivaren på en kulturkrock.
Samtidigt hotade Byggnads med blockad mot arbetsplatsen eftersom det framkommit att de kinesiska gästarbetarna hade en timlön på 17 kronor, trots att arbetsgivare och fack tecknat avtal om lön på 130 kronor i timmen.
Invigningen av den 15 meter höga Buddhastatyn som var planerad till på fredag var därmed hotad.
Kulturkrock
I går eftermiddag löstes dock alla knutar i ett hugg. De kinesiska arbetarna får nu avtalsenlig betalning om 130 kronor per timme — och skyddsräcken har byggts på bambuställningarna under dagen.
— Det handlar om en kulturkrock, säger Dragon Gates vd Erland Ågren.
— Den kinesiske arbetsgivaren hade dragit av kostnader för kost, logi och resor från lönerna, eftersom det är så det fungerar i Kina. Det hela var ett missförstånd som nu har lösts, säger Erland Ågren.
Byggnads förhandlingsdelegation är nöjd med resultatet.
— Vi kommer att åka till arbetsplatsen nästa vecka tillsammans med en tolk för att informera jobbarna om villkoren, säger Willy Hulthén på Byggettan i Stockholm.
Språkförbistring
Att det var medierna och inte facket som uppdagade att den kinesiska arbetsgivaren inte följde kollektivavtalet förklarar Willy Hulthén med språkförbistring.
— Det är svårt för våra lokalavdelningar att hålla koll på alla byggprojekt, särskilt när det är utländsk arbetskraft som inte talar språket. Det är tur att det finns journalister, säger Willy Hulthén.
Dragon Gates vd Erland Ågren var aldrig orolig för att bygget skulle avstanna, trots de många abren de senaste dagarna. Att det kinesiska ordet för kris också betyder möjlighet är förståeligt.
— Jag visste att allt skulle gå bra. Och med så mycket uppmärksamhet som vi har fått nu räknar jag med att det blir många besökare vid invigningen av Buddhastatyn på fredag, säger han.
Så jobbar vi med nyheter