Ikea fick pris för arbete med mångfald

Detta är åttonde gången som utmärkelsen Stafettpinnen delas ut av nätverket Framtidsskapet, som arbetar för mångfald i arbetslivet. Stafettpinnen går till en person eller organisation som på ett strategiskt och målinriktat sätt arbetat för mångfald.
Det gör Ikea på ett väldigt konkret sätt, tycker prisutdelarna. Ikea tar reda på vilka språkkunskaper som varje anställd har, och ser till att kunna använda språkkunskaperna i kundkontakter. I motiveringen står att Ikea har "visat hur det är möjligt att sammankoppla mångfald med affärsmässig framgång".
Priset delades ut på Framtidsskapets konferens Framtidskonventet på onsdagen.
Bland föreläsarna fanns professorn i idéhistoria Karin Johannisson, förre Jämo Claes Borgström och Sacos samhällspolitiske chef Gunnar Wetterberg.
Bakom nätverket Framtidsskapet står Uppsala kommun, myndigheter, företag och ideella organisationer.

Ikea fick pris för arbete med mångfald

Ikea i Uppsala får pris för sitt arbete med mångfald bland de anställda. Priset får Ikea för sitt långsiktiga arbete med att använda de anställdas språkkunskaper.