Att byta jobb ofta förknippas lätt med en känsla av otrygghet. Men Christel Skogsberg ser främst fördelar med att byta jobb ofta.
- Jag som person behöver utmaningar och mår därför bra av att byta arbetsplats lite då och då. Men den som vill ha en fast punkt under en längre tid skulle förmodligen inte dela min entusiasm, säger hon.
Enligt Christel Skogsberg innebär det tätt återkommande bytet av arbetsplats att hon tvingas tänka i nya banor och på så sätt utvecklats yrkesmässigt. Hon har fått chans att prova på att jobba som alltifrån redovisningsekonom till ekonomichef.
- Efter en tid känner jag att jag inte har mer att ge på ett företag. Då är jag redo för ett nytt uppdrag. En gång fick jag höra att jag är typiskt treårs-periodare, skrattar Christel Skogsberg.
- Det stämmer väldigt bra med tanke på jag, tiden före Poolia, ofta bytte arbetsplats efter tre år. I dag jobbar jag vanligtvis åt ett företag under ett och ett halvt år och det fungerar väldigt bra.
I dag jobbar hon som ekonom för ett internetbaserat reseföretag. På arbetsplatsen jobbar cirka 80 personer. Gemenskapen växer sig starkare med tiden och visst upplever hon det sorgligt ibland att lämna kolleger som hon har fått bra kontakt med.
- Det är klart att man saknar gamla kolleger, men oftast ser jag förflyttningen som en positiv grej. Tänk på alla nya kolleger jag får träffa i stället.
Christel Skogsberg är idag bemanningsanställd inom Poolia. Branschen har under åren den vuxit kopplats samman med otrygghet. Bristande vilkor gällande lön och arbetsmiljö har varit ett hett ämne i debatten. Frågor som, ”men Gud, hur kan du känna dig säker i en sådan bransch?”, är vanliga berättar Christel Skogsberg.
Hon anser att reaktionerna handlar om fördomar.
-Jag har hela tiden erbjudits nya jobb men om man under en tid i framtiden kommer att vara utan uppdrag så får man garantilön ändå. Jag upplever inte att jag har mindre trygghet i min anställning.
En negativ aspekt av att jobba inom ett bemanningsföretag kan dock, enligt Christel Skogsberg, vara att det är svårare att klättra inom företaget.
- Ericsson skulle troligtvis aldrig ringa till Poolia om det var behov av en tung ekonomichef. Men det är heller inget som jag strävar efter.