Hon ska hjälpa en ung arbetslös

Projektet heter Avstamp Mentor och drivs på nationell nivå av arbetsförmedlingen. Ett 20-tal, de flesta näringslivstoppar, ska under ett halvår fungera som mentorer åt lika många unga långtidsarbetslösa. Sju av dem kommer från Uppsala. Projektet startar i mars och ska pågå fram till hösten.
- Många i karriären har en mentor, coach eller rådgivare. Men de som skulle behöva det mest är unga som står utanför arbetsmarknaden. De saknar både erfarenhet och sociala nätverk. Målet är att projektet ska ge dem jobb och inspirera till liknande mentorsgrupper lokalt, säger Sara Damber projektledare för Avstamp Mentor.

Styrelseproffset Marie Ehrling, med en lång näringslivskarriär bland annat inom SAS och som vd för Telia Sonera, har tackat ja till att vara mentor i Uppsala.
- Jag tycker det är viktigt att personer från näringslivet engagera sig i samhällsfrågorna. Det är också viktigt att människor kommer i arbete och det här är ett konkret och lovande projekt som kan leda till att liknande projekt startas runt om i landet, säger hon.
Utbytet är värdefullt även för hennes själv.
- För mig personligen är det viktigt att få kunskap om de svårigheter som ungdomar och långtidsarbetslösa har för att komma ut på arbetsmarknaden. De har det inte lätt. De är i en svår situation.

Marie Ehrling har varit mentor många gånger förut. Inom chefs- och mentorprogrammet Ruter Dam, på Handelsbanken, inom SAS. Men då har det gällt personer som redan är i karriären och hur de ska agera för att ta nästa steg.
- Det här är väldigt annorlunda. Nu handlar det om människor som måste komma i gång, komma ut på arbetsmarknaden. Det kräver att man har en förmåga att sätta sig in i deras situation och uppmuntra och stötta, säger hon.
Enligt arbetsförmedlare Malin Rönnbäck i Uppsala var 20 arbetslösa kallade till information om att delta i projektet när det startade. Av de var nio intresserade. Sju valdes ut.

- Det är fyra killar och tre tjejer med varierande bakgrund. De är alla under 25 år. Vissa har bara gått ut gymnasiet, andra har högskola. De representerar ett brett urval av unga som sökt jobb i mer än tre månader och därmed räknar som långtidsarbetslösa, säger hon.
Bakgrunden till satsningen är att arbetslösheten bland unga 16-24 år är tre gånger så hög, (21 procent), som i befolkningen i övrigt. De behövs om samhället ska klara den generationsväxling som står för dörren.

Hon ska hjälpa en ung arbetslös

Unga långtidsarbetslösa från Uppsala ska få mentorhjälp av samhällets toppar. Höjdare som ÖB Håkan Syrén, styrelseproffset Marie Ehrling och investors vd Börje Ekholm ska hjälpa dem ta klivet in på arbetsmarknaden.