Hon fick jobb efter nio år i Sverige
I går berättade UNT om ett projekt vid arbetsförmedlingen i Uppsala för att få invandrare i arbete. Invandrarbakgrund är fortfarande handikappande faktorer för den som vill ta sig in på den svenska arbetsmarknaden, enligt arbetsförmedlare i Uppsala som UNT talat med.
Hon arbetar i dag på Gamla Uppsala Buss som med åren blivit något av en språngbräda in på arbetsmarknaden för många invandrare.
Sina fyra första år i Sverige tillbringade iranskan Mehrangiz Makvandi med att plugga svenska och läsa in grundskolan. Hon fick sen en del påhugg på krogen och jobbade i butik men det var bara tidsbegränsade arbeten.
Trivs med arbetet som busschaufför
Genom arbetsförmedlingens projekt fick hon utbildning som busschaufför och senare fast jobb på Gamla Uppsala Buss.
— Jag är ensamstående mamma och att ha ett fast jobb betyder mycket för min trygghet, säger Mehrangiz Makvandi och det verkligen lyser om henne av glädje.
Dessutom gillar hon att köra buss.
— Det är väldigt kul att träffa människor. Häromdagen hjälpte jag en av passagerarna, som tack gav hon mig en stor burk hallon.
Att lära sig svenska är det viktigaste för invandrare som vill ha arbete, tycker hon. Att svenska arbetsgivare skulle diskriminera invandrare är något som hon för egen del inte stött på.
51 procent av de heltidsanställda chaufförerna vid Gamla Uppsala Buss är födda utomlands. Andelen har ökat med åren och en viktig förklaring är att svenskarna säger nej till jobbet.
Sammanlagt finns 42 nationaliteter i företaget.
Vd:n Claes-Göran Alm har svårt att förstå arbetsgivare som ratar invandrare.
— Jag har bara positiva erfarenheter. Det är ett värde att få in fler kulturer. Det ger en annan stämning, vi svenskar kan vara ganska så inbundna.
UNT: Varför tror du att så många arbetsgivare drar sig för att anställa invandrare?
— Man är nog bara inte van vid invandrare, de kanske upplevs som något nytt och främmande.
Så jobbar vi med nyheter