Högre ålder inget hinder för nytt jobb
Bennet Ernlund och Christer Wänstedt blev utan jobb när Bahco i Enköping lades ned förra hösten. De trodde det var kört på arbetsmarknaden på grund av deras höga ålder. Men nu har de nya jobb båda två.
Det är kul att få vara med ett tag till tycker Bennet Ernlund och Christer Wänstedt, som varit arbetskamrater på Bahco i Enköping i flera decennier. Företaget är nu nedlagt och de har nya jobb. Foto: Sven-Olof Ahlgren
Foto:
Christer Wänstedt fick nytt jobb först av dem, faktiskt redan innan han hade sin sista arbetsdag på Bahco ringde de från hans nya arbetsplats.
- En arbetskamrat till mig hade börjat på ett företag i Strängnäs och hon hade rekommenderat att de skulle anställa mig, berättar Christer Wänstedt.
- Jag fick provjobba där en månad, därefter fick jag timanställning och i februari hade jag turen att få en halvtidsanställning!
Visserligen tycker han det är lite kämpigt att pendla från Enköping till Strängnäs, det är sju mil i vardera riktningen. Men han söker ändå heltidsjobb.
- Jag har ungefär samma arbetsuppgifter som jag hade på Bahco. Det är ändå en stor omställning att byta jobb, säger Christer Wänstedt.
- Men jag känner mig välkommen, det går bra även om jag glömmer namnen ibland på de jag arbetar ihop med.
Bennet Ernlund friställdes i oktober 2007 och i slutet av januari 2008 hade han fått detta nya jobb, som är en fast anställning. Han har också börjat att pendla, från bostaden i Hummelsta till ett företag i Tillberga utanför Västerås.
Även i hans fall var det kontakter som ledde till det nya jobbet.
- Jag känner dem som leder företaget och hade haft en del kontakt med dem under tiden på Bahco, det var så jag fick jobbet. Innan dess sökte jag flera andra jobb men fick inget av dem. Förmodligen tyckte de att jag var för gammal. Några jobb blev jag till och med avrådd av arbetsgivaren från att ens söka på grund av åldersskäl.
Tiden han gick arbetslös var inte rolig för honom. Hans känsla var stark att ingen arbetsgivare ville ha honom.
- Jag hade kontakt med Trygghetsrådet, TRR, men de erbjöd liksom inga jobb utan endast känslomässigt stöd som exempelvis arbetssökarseminarier. Jag hade trott de skulle erbjuda något mer, säger Bennet Ernlund.
Christer Wänstedt tycker dock att de haft stöd av varandra i de samtalsgrupper som TRR startade inför Bahcos nedläggning och som faktiskt fortfarande träffas, om än mer sällan.
- Vi peppar varandra och TRR stöttar oss De lär ut hur man formulerar ett cv och visar på annonser till lediga jobb, berättar Christer Wänstedt.
De två är eniga om att det verkar vara de yngre som arbetsgivarna helst tycks vilja ha, som kan läras upp och som sedan stannar ett tag.
Men de är glada att de har fått sina nya jobb.
- Det är ganska jobbigt med ett nytt jobb, det gamla kunde man ju utan och innan. Men å andra sidan är de nya arbetskamraterna bra, de verkar inte bry sig om min ålder. Och det kul att få vara med ett tag till, säger Bennet Ernlund.
Men han skulle kunna tänka sig att gå ned i arbetstid och funderar om inte 60 procent skulle vara lagom.
Så jobbar vi med nyheter