Hög tillväxt i bemanningsbranschen

"Dubblerad omsättning, mycket bra utveckling, ökad efterfrågan och större tryck" är några uttryck som används när Uppsalas största bemanningsföretag Proffice, Adecco, Manpower och Poolia beskriver utvecklingen hittills i år.
—Många företag är så hårt slimmade nuförtiden och börjar känna av effekterna av det. När konjunkturuppgången håller i sig ökar behovet av att både hyra in och rekrytera personal, säger Susanne Werngren, kontorschef på Adecco i Uppsala.
Hos Adecco har ökningen framförallt märkts inom segmentet outplacement (omplacering av övertalig personal) och tjänsteområdet Adecco Student, som dubblerat sin omsättning i år.
—Vi växer väldigt, väldigt mycket inom outplacement. Både vad gäller hjälp med karriäromställning för uppsagd personal men också inom konsulthjälp för företag som vill omorganisera, säger Susanne Werngren.

It och säljare
Samtliga bemanningsföretag uppger att tjänsteområdet rekrytering växer kraftigt.
Också för företaget Access Personnel, som har en mindre marknadsandel i Uppsala och två anställda, blir uppdragen fler.
—Efterfrågan är stor på it-tekniker, it-konsulter, kvalificerade inne- och utesäljare, samt fondmäklare, säger Michael Bergh, regionchef i Uppsala.
Poolia har utökat sin personalstyrka under året till ett 30-tal konsulter inom bl a ekonomi, bank- och finans, it, kontor och vård. Personaluthyrning står för 80 procent av verksamheten, resten är rekryteringstjänster. Under andra kvartalet i år steg omsättningen i riket med 30 procent jämfört med motsvarande period förra året. Expansionen är något lägre i Uppsala.
—Framförallt behöver den slimmade it-branschen öka sin bemanning, säger Sten Olsson, platschef.
Proffice märkte av uppgången redan förra hösten, uppger Björn Swenco, marknadsområdeschef.
—Då handlade det om enklare sälj- och kontorstjänster, vilket brukar vara det första tecknet på att det börjat röra på sig. Att ha en flexibel bemanning är betydligt enklare för företagen. Man hyr in och en del tar också över personalen, det är ett utmärkt sätt när man vill testa folks kompetens, säger Björn Swenco.

Ökat förtroende
Bemanningsbranschen har tidigare tappat i omsättning och tvingats säga upp personal. År 2000 fanns 42 000 anställda i Sverige. År 2003 var siffran nere i 29 000 anställda. I fjol ökade siffran till 31 500 anställda och i år väntas ytterligare en tillväxt.
De främsta orsakerna till ökningen är dels att förtroendet för bemaningsbranschen ökat, dels att företagen ser vinster i att hyra in personal istället för att anställa. Därutöver har LO och HTF inrättat en auktorisation av bemanningsföretagen, uppger branschorganisationen Almega Bemanningsföretagen, som igår presenterade årets första Bemanningsindikator.