Hinner inte anvisa arbetslösa till lediga platser
Arbetsförmedlarnas arbetsbörda och kontrolluppgifter har ökat.- Men vi har inte fått mer resurser. Det gör att vi inte hinner anvisa arbetssökanden till de lediga arbeten som finns, säger Svein Henriksen, chef vid Arbetsförmedlingen i Märsta.
Platschefen Svein Henriksen vid Arbetsförmedlingen i Märsta och handläggarna Azar-Arbabzadeh och Rolf Norling på Arbetsförmedlingen i Märsta.
Foto:
- Vi är förtvivlade, vi behöver verkligen någon, säger restaurangägaren, som vill vara anonym.
Trots att Sigtuna kommuns gymnasium har ett restaurangprogram och det finns många som söker arbete inom serveringsbranschen är det alltså svårigheter att finna utbildad arbetskraft i Märsta.
Svein Henriksen beklagar att detta, men blir inte direkt förvånad när han får höra talas om fallet, det är inget unikt.
- Vi hinner helt enkelt inte med det som är kärnan i vårt jobb, att anvisa folk lämpliga arbeten, säger han.
En förklaring är att handläggarna under det senaste året både fått allt större arbetsbörda och en ökad kontrollfunktion gentemot de arbetssökande. Sedan den 2 juli har kraven på de arbetslösa ytterligare ökat och det är handläggarnas uppgift att följa upp att de nya reglerna efterlevs.
Följden har blivit en allt mer stressad arbetssituation för handläggarna samtidigt som de som söker jobb blivit mer pressade, och i många fall kan uppträda rent desperat och ibland hotfullt. Det är inte ovanligt med aggressiva utbrott när de arbetssökande, ofta på grund av de inte kommit till avtalade möten eller inte följt handlingsplanen, blir avanmälda från a-kassan och som en följd av detta mister sin rätt till ersättning.
- Trycket kommer att öka om några veckor för alla de som i och med de nya reglerna nekas en andra ersättningsperiod, tror Svein Henriksen.
Tidigare kunde nämligen den som varit arbetslös i 300 dagar få en andra, lika lång stämplingsperiod på 300 dagar med a-kasseersättning. Men i och med den senaste förändringen har denna rätt helt tagits bort. Dessa personer måste ta ett nytt arbete för att återigen få rätt till en ny period med a-kassa, och placeras i jobb och utvecklingsgarantin. Att vara placerad i denna grupp innebär att de måste komma på tätare besök hos handläggaren samtidigt som handläggaren måste arbeta intensivare med att matcha ihop arbetssökanden med ett lämpligt arbete. Något som tar ytterligare tid i anspråk för personalen på Arbetsförmedlingen, utan att fler handläggare har anställts.
Denna tid som måste läggas ned på fler möten skulle handläggarna, enligt Svein Henriksen, vilja använda till mer utåtriktade aktiviteter, som att anvisa jobb.
- Hittills har vi i Märsta lyckats bra det senaste halvåret med de uppställda mål vi fått centralt för att få folk i jobb.
Men det beror mycket på att vi har en bra arbetsmarknad här i Mälardalen.
- Arbetsförmedlingen tvingar ingen att flytta i onödan, som det varit så mycket tal om den senaste tiden. Fast arbetssökande som varit utan arbete länge måste vara beredda på att ta jobb inom andra, närliggande yrken, säger Svein Henriksen.
Så jobbar vi med nyheter