Hela kommunen kan snart vara rökfri

Den 1 augusti 2008 var det slutfimpat på alla kommunala verksamheter inom vård, skola och omsorg. Sedan dess har personalen fått gå till särskilda rökrutor en bit ifrån arbetsplatsen, men i så fall utan sina arbetskläder. Andra har nappat på kommunhälsans rökavvänjningskurser och slutat att röka.

Lösningarna har varit lite olika på olika arbetsplatser, men sammantaget har förslaget fallit väl ut, tycker Anethe Eriksson, som arbetar med personalfrågor inom vård och bildning.
- Det har varit en god respons. Väldigt många rökare vill få hjälp att sluta, och det vore jättebra om det här kunde utökas till alla kommunala verksamheter. Alla är värda en god folkhälsa, säger hon.

Av de cirka 11 000 anställda inom vård- och bildnings verksamhetsområde rökte tidigare uppskattningsvis cirka tio procent. Nyligen har en utvärdering av de nya riktlinjerna och dess konsekvenser gjorts inom förvaltningen.
- Den visar att cirka 200-250 av de som tidigare rökte har slutat. Av de 54 stycken som fullföljde kommunhälsans eget program så har 40 slutat, säger Anethe Eriksson.

Sedan flera år omfattas alla anställda i Uppsala läns landsting av rökfri arbetstid. Östhammars kommun införde samma policy den 1 januari i år, i Knivsta och Älvkarleby kommun har regeln gällt i flera år. Nu tycker miljöpartisterna Niclas Malmberg och Jonas Åsenius - som under våren lagt en motion till kommunfullmäktige i frågan - att tiden är mogen även för Uppsalas del.
- Vi tycker att det är märkligt att man tillämpar den här policyn i en del av kommunen, men inte i hela. Tidigare har det funnits ett visst motstånd till förslaget bland ledande politiker, men vår uppfattning är att det motståndet nu har minskat, säger Niclas Malmberg.

Redan 2004 motionerade Miljöpartiet i Uppsala i samma fråga, men då avslogs förslaget. Ett resultat av det försöket var ändå att produktionsnämnden för vård och bildning gick igenom frågan, och därefter tog beslut om den nya policyn inom sitt verksamhetsområde.

Niclas Malmberg tror att en majoritet inom kommunfullmäktige nu ställer sig positiv till att rökfri arbetstid ska omfatta hela kommunen, inklusive de förtroendevalda politikerna.
- Det föranledde vårt beslut att upprepa motionen. Nu är det dags att gå vidare i den här frågan, säger Niclas Malmberg, som hoppas att kommunfullmäktige kan gå till beslut någon gång i höst.

Just nu är motionen ute för remissutlåtande hos de olika nämnderna.

På äldreboendet Karl Johansgården i Svartbäcken arbetar närmare 100 kommunanställda. Några av dem röker fortfarande, men sedan den nya rökpolicyn infördes den 1 augusti har flera redan slutat, enligt enhetschef Annika Ågren. Hon tycker framför allt att det är bra att boende och annan personal nu slipper röklukten från arbetskläderna.
- Det har fungerat över förväntan. Nu finns det rökrutor ute på gården som personalen kan utnyttja, men det är nog betydligt färre rökpauser nu, säger hon.

Hela kommunen kan snart vara rökfri

I fjol infördes rökfri arbetstid för alla anställda inom kommunens förvaltning för vård och bildning. Nu cirkulerar ett förslag från Miljöpartiet om att utöka policyn till samtliga medarbetare i Uppsala kommun.