Harboföretag får bottenbetyg för jämställdhet
Försäkringsbolaget Folksam ger kökstillverkaren Scandinavian Kitchen AB i Haga söder om Harbo noll stjärnor av fem i jämställdhet.Företaget få bottenbetyget 0,47 av 5,0 möjliga i Folksams jämställdhetsgranskning.
Folksams jämställdhetsgranskning omfattar drygt 400 företag, varav 248 börsföretag.
Granskningen är ett led i Folksams arbete med att påverka företagen att bli mer jämställda.
— Vi tycker att företagens struktur på den här punkten skall spegla samhället och våra kunder, där hälften är kvinnor. Jämställda företag är bra för kunder, ägare och anställda. Det ökar dessutom kompetensen och möjligheterna att nå ut på marknaden och därmed lönsamheten, säger Ing-Britt Wallsten, skadechef i Folksam Norra Svealand.
— Man kan ju tycka att i till exempel fallet med Scandinavian Kitchen vore det rimligt om kvinnor ingår i företagets ledningsgrupp och styrelse, säger hon.
"Tungt arbete"
Bertil Carlsson, personalchef på Scandinavian Kitchen, säger att hänsyn måste tas till att kökstillverkning i regel är ett tungt arbete:
— I dag har vi 114 anställda varav 21 kvinnor. Kvinnorna arbetar i första hand i snickeriet där uppgifterna är fysiskt lättare. Vi gör ingen skillnad på män och kvinnor i lönesättning för lika arbete.
Bertil Carlsson tillägger att företaget har en kvinnlig produktutvecklare och att en kvinna sedan flera år sitter i ledningsgruppen.
32 procent av alla anställda i svenska börsföretag är kvinnor. I styrelserna är 13,5 procent kvinnor och i ledningsgrupperna 9,5 procent.
I framtiden kommer Folksam att se mer på jämställdhetsaspekten när bolaget placerar sin pengar.
Poolia bäst
Bland börsföretagen får bemanningsföretag Poolia högst betyg. På andra plats kommer hälsoföretaget Feelgood och teknikkonsulten Semcon. Men 50 börsföretag saknar helt kvinnor både i ledning och styrelse.
En lika stor andel kvinnor som män bland anställda, ledningsgrupp och styrelse i Folksams granskning ger betyget 5,0 och fem stjärnor.
Så jobbar vi med nyheter