Hånfull mejlgroda väcker reaktioner
Björn Ragnarssons hånfulla mejlgroda till Kjell Jönsson väcker starka reaktioner. Att ingen reprimand utdelats retar om möjligt ännu mer. Nu väcks kritik mot landstingspolitikernas agerande.
- Många hade hoppats på någon form av varning. Nu känner man att de som sitter högt upp i sjukhusledningen verkar kunna göra vad de vill, säger Niclas Abrahamsson som är ordförande för SYLF-Uppsala.
Rose-Marie Lövgren från Kommunal har också mött många upprörda landstingsanställda.
- Varför får vissa göra så här och andra inte? Jag håller med dem. Hade det varit jag hade jag fått en varning eller spark i rumpan.
Hon tycker att landstingspolitikerna borde ha agerat betydligt kraftfullare.
- De säger att det inte är deras bord, men någonstans har väl politikerna ett ansvar att sätta ned fötterna.
Oppositionslandstingsrådet Börje Wennberg (S) har förståelse för kritiken.
- Det går inte att säga att det bara är landstingsdirektörens ansvar. Från politiskt håll måste man våga agera.
Erik Weiman (M) tycker däremot att landstingsstyrelsen gjort tillräckligt. Han ser ingen anledning att ta upp frågan på nytt.
- Det här är en verksamhetsfråga. Jag har klargjort att jag inte tycker att ordvalet är lämpligt. I och med den ursäkt som framförts ser jag det hela som utagerat.
Hur ser ditt förtroende ut för Björn Ragnarsson och den övriga sjukhusledningen?
- Så länge sjukhusledningen är på plats har de vårt förtroende.
Hälso- och sjukvårdsstyrelsens ordförande Ismail Kamil (FP) är dock hårdare i sin kritik. På sin blogg kallar han språkbruket för kränkande och demoraliserande och skriver att Björn Ragnarsson borde varnas öppet av sin chef, sjukhusdirektören.
- Det är klart att det har skadat landstinget. Det är inte acceptabelt och får aldrig mer upprepas, säger han.
Har ni gjort tillräckligt från politiskt håll?
- Det är inte så att vi ska gömma oss bakom delegationsordningen, men det här är en fråga för sjukhusledningen. Det vi kan göra, och också gjort, är att markera att vi tar kraftigt avstånd och fördömer detta.
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!