Erik Ojala är chef för grundskolan i Uppsala.
– Jag tycker det är diskriminering. Det här hade aldrig hänt på en mansdominerad arbetsplats, säger läraren Anna Östlund.
Hon kunde inte tro sina öron när hon hörde att gravida kollegor skulle skickas hem från sina arbetsplatser i förra veckan. Beslutet fattades efter att riktlinjer från Socialstyrelsen uppdaterats till att innefatta gravida från vecka 20 i listan över riskgrupper.
Gravida har en högre risk för att bli allvarligt sjuka i covid-19. Det kan i sin tur innebära en förhöjd risk för förtida födsel. Därför är det viktigt att kvinnor som väntar barn i vecka 20 eller senare endast utför arbete där man kan garantera social distans. Men det kan man inte garantera på Uppsalas skolor och förskolor, säger Erik Ojala som är chef för Uppsalas grundskola.
– Gravida ska vara extra försiktiga och därför jobbar vi nu på riktlinjer för att tydliggöra hur det ska gå till. Det är olika från fall till fall om det är möjligt att vara på sin arbetsplats och ändå hålla social distans, säger Erik Ojala.
Men rent lagligt kan arbetsgivare inte kräva att gravid personal ska gå hem och få graviditetsersättning innan vecka 32. Ändå bestämde sig enskilda rektorer att skicka hem personal för att skydda dem från smitta – utan lön. Nu rivs besluten upp, berättar kommunens förhandlingschef Anna Lind.
– Det gick väldigt snabbt där. Myndigheternas rådgivning har varit otydlig och svår att manövrera i. Det som sedan inträffade och som var olyckligt var att enskilda chefer då började skicka hem personal. Och det finns det inte stöd för i vårt kollektivavtal. Det var kanske inte olagligt, men helt klart olämpligt, säger Anna Lind.
Hur många medarbetare berörs?
– Det är inte så lätt att veta för det bygger på att personerna som är gravida i vecka 20 berättar det för sina chefer. Och det är det inte alla som gör. Men vi jobbar med en kartläggning, säger Anna Lind.
Läraren Anna Östlund tycker att hanteringen varit oansvarig från arbetsgivarens sida.
– Istället för att titta efter möjligheter till distansarbete eller omplacering inom utbildningsförvaltningen så tar man till förbudet direkt. Har vi inte kommit längre med jämställdheten år 2021 trots pandemin? Beslutet togs samma vecka som internationella kvinnodagen, säger Anna Östlund.