Det har gått tio år sedan Joel Odhiambo som 15-åring flyttade till Sverige från Kenya. Att arbetsmarknaden en dag skulle kunna bli tuffare för honom som utlandsfödd anade han inte då.
- I Kenya anställer man hellre utlänningar. Jag tror att man tänker att personen är långt hemifrån och om denne inte får jobb, vad ska han eller hon göra då? Men det är inte så många utlänningar som åker till Kenya för att söka jobb, säger han.
Under gymnasiet studerade Joel Odhiambo till elektriker i Upplands-Väsby. Men när det var dags för praktik fick han ingen plats trots idogt sökande, vilket ledde till att elektrikerbranschen blev svår att ta sig in i. Joel Odhiambo började i stället att ströjobba inom andra yrkesområden och blev välbekant med livet som arbetslös.
- Om två personer söker ett jobb, en Svensson och en Odhiambo, så är det inte den som heter Odhiambo som får chans att komma på intervju, säger han.
Men så i fjol fick Joel Odhiambo säsongsjobb på Fors måleri och entreprenad i Märsta.
Företaget skulle sluta arbeta med trädgårds- och fastighetsskötsel så hans dåvarande chef Johan Bäckman uppmuntrade honom att starta eget inom området. Han fanns också där som stöd när Joel Odhiambo valde att göra slag i saken.
- Det är en duktig kille som har alla möjligheter att lyckas. Det är bara roligt att hjälpa till med att starta en verksamhet, säger Johan Bäckman.
Johan Bäckman upplever att många utlandsfödda måste överprestera för att bevisa vad de går för vid jobbintervjuer. Joel Odhiambo menar att det är skönt att slippa. Han trivs med sitt företagande.
- Kunderna är nöjda och jag känner att jag kan göra skillnad för dem. Det är en härlig känsla, säger han.
Sedan Ecotime startade har Joel Odhiambo haft så fullt upp att han nästan inte hinner med allt. Därför hoppas han också kunna anställa två personer inom en snar framtid. Utlandsfödda kommer då varken ha större eller mindre chans än dem med namn så som Svensson.
- Jag skulle bara gå efter kompetensen, säger han.