Läget på arbetsmarknaden i Uppsala är ljusare än på länge. Den senaste prognosen från Arbetsförmedlingen visar på Sveriges lägsta arbetslöshet, och färsk varselstatistik visar på en lägre nivå till och med maj i år, än samma period i fjol.
Samtidigt kommer besked från St. Jude Medical Systems om att hela avdelningen i Uppsala med omkring 200 anställda, varslar om uppsägning. Företaget, med bas i USA, som utvecklar och tillverkar produkter för kranskärlsdiagnostistik och kardiologi, ska effektivisera och flyttar produktionen utomlands.
– Ett sådant här varsel är ett undantag från den positiva prognos som finns. Men sådant här kommer då och då i Uppsala, säger Niclas Josephson, chef för Arbetsförmedlingen i Uppsala.
Han nämner Slotts, Scan och Bahco som exempel på företag i länet som genom åren precis som St. Jude Medical Systems har varslat personal på grund av att verksamheter förlagts utomlands. Han kallar det strukturvarsel.
– Egentligen är det normalt att en ort av Uppsalas storlek råkar ut för det. Det vore onormalt om inget förändrades, säger han.
24UNT träffade på tisdagen en av medarbetarna på St. Jude Medical Systems, där stämningen var låg:
Han jobbar med produktionen på företaget och har gjort det i fyra år. Han är optimistisk om ett nytt jobb på ett liknande företag, om varslet kommer att fullföljas.
På företaget arbetar även flertalet civilingenjörer, och enligt Yrkeskompassen på Arbetsförmedlingen ser chanserna mycket bra ut för att få jobb kommande år.
– Civilingenjörer har en väldigt god prognos, ingenjörer överhuvudtaget är det brist på. För processoperatörerna beror det mer på deras bakgrund. Mer och mer inom industrin automatiseras och för att man ska vara gångbar och eftertraktad är det bra att vara välutbildad. Det är inte säkert att alla som jobbar med det har en utbildning i botten, säger Niclas Josephson.
Tidigast vid årsskiftet riskerar de anställda att bli arbetslösa. Det innebär flera månader att försöka hitta ett nytt jobb.
– Syftet med varselsystem är att vi som myndighet ska ha en chans att gripa in och informera om Arbetsförmedlingens service, om vad som händer om man har a-kassa och när man ska komma till Arbetsförmedlingen, säger Niclas Josephson.