GE Healthcare erbjuder avtalspension
GE Healthcare i Uppsala erbjuder en del av sina anställda avtalspension, men enligt ledningen handlar det inte om övertalighet. Erbjudandet är en kutym på företaget. En del arbetsuppgifter kommer att övertas av andra medan en del upphör, säger Sverigechefen Per-Erik Sandlund.
— Vi har fått respons från en del och det här upplevs inte som något dramatiskt, mest som positivt, säger han.
Då Amersham Biosciences i våras köptes av GE stod det tidigt klart att ett 30-tal anställda på it-avdelningen kommer att bli övertaliga.
— Företagen har olika system och det kommer att ske en övergång till GE:s globala system våren 2005. Det ger de anställda tid att hitta nya jobb eller kanske omplaceras, säger Per-Erik Sandlund.
Han tycker annars att övergången till GE-koncernen gått smidigt.
— Oron som fanns har väl lagt sig. Vi har märkt att vi är bra och effektiva inom forskning och utveckling och att man vill fortsätta att satsa på oss.
— Sedan vi köptes av Amersham 1997 har vi tredubblat vår fakturering och blivit 1 000 anställda i Uppsala. Vi kommer nog att gå stärkta ur den här affären också, säger Per-Erik Sandlund.
Så jobbar vi med nyheter