Friårsvikarier löper risk att bli utnyttjade
Friårsvikarier riskerar att bli utnyttjade av cyniska arbetsgivare som drar sig för att tillsvidareanställa personal.Det hävdar Lena, som också är kritisk till arbetsförmedlingens agerande.
— Jag skulle vikariera för en person vid samma företag med en helt annan kompetens. Rokaden gick ut på att jag officiellt stod som hans ersättare. Min chef utnyttjade därmed en lucka i systemet som inte borde finnas. Istället för att göra något så "obekvämt" som att ge mig en vanlig tillsvidaretjänst så gav han mig ett friårsvikariat.
— Jag förstår inte hur arbetsförmedlingen kunde godkänna något sådant. Jag har inte varit arbetslös en dag efter examen och den person jag skulle friårsvikariera för hade ju sagt upp sig.
Kände sig kränkt
Lena anser att arbetsförmedlingen bidrog till att ta bort möjligheten att få en riktig tjänst. De bidrog också till att göra det svårare för henne att etablera sig på arbetsmarknaden.
— För mig slutade det ändå ganska väl, även om jag fortfarande inte har en fast anställning. Jag tackade nej eftersom jag kände mig kränkt och blev arbetslös en tid. Nu har jag ett nytt vikariat på en annan arbetsplats med en klart bättre chef.
Lena säger att hon är beroende av sin förre chefs goda referenser och fortfarande står med en fot utanför arbetsmarknaden, därför vill hon inte gå ut med sitt riktiga namn i tidningen.
Underläge utnyttjas
— Mina upplevelser visar att arbetsgivare kan kringå "obekvämligheten" med att nyanställa och utnyttja folk i underläge. Det som hände mig borde inte kunna ske med arbetsförmedlingens godkännande.
Christer Danielsson,länsarbetsnämndens handläggare för friårssatsningen i Uppsala län, säger till UNT att det är relativt vanligt med förfrågningar från arbetsgivare om att själva plocka ut friårsvikarier.
— Jag känner inte till den enskilda fallet. Men misstag kan alltid ske, även om det inte får gå till så här.
Så jobbar vi med nyheter