Förskolan har sista ordet om vistelsetider

Även i framtiden har förskolorna sista ordet när det gäller vilka tider de så kallade 15-timmarsbarnen ska vistas på dagis.Det fastslog på torsdagen Uppsala kommuns barn- och ungdomsnämnd (bun).

Uppsala2004-02-27 15:21
Många arbetslösa och föräldralediga i Uppsala är missnöjda med att de får ha sina barn på dagis enbart mellan klockan 8 och 11. De har begärt att den vistelsetid på 15 timmar i veckan de är berättigade till ska kunna läggas på andra tider.
Vistelsetiderna ska bestämmas i samråd mellan förskolan och föräldrarna. Enligt kommunens jurist betyder dock inte samråd att den ansvarige på förskolan måste gå föräldrarna till mötes.
Om till exempel personalstyrkan inte räcker under den tyngsta delen av dagen, vid lunchen, kan förskolan bestämma att 15-timmarsbarnen får komma andra tider.

Flexibelt
På torsdagskvällen klubbade bun årets avtal med förskolan. Där framgår att lösningarna för 15-timmarsbarnen ska vara så flexibla som möjligt men grunden är att de ska gå tre timmar per dag utan lunch. Om det är möjligt kan tiden koncentreras till färre dagar med lunch.
Särskild hänsyn ska tas till arbetssökandes behov av andra vistelsetider.
Bun beslöt vidare att "taktiska uppsägningar" av förskoleplatser inte ska tillåtas. För att slippa betala dagisavgift under sommarmånaderna skulle föräldrar kunna säga upp platsen inför semestern för att åter placera barnet på dagis till hösten.
Nämnden beslöt att de som tar sitt barn ur förskolan juni-augusti inte slipper avgiften om barnet återkommer före oktober.

Kritisk
Cecilia Forss (m), vice ordförande i bun, är kritisk till att Uppsalaföräldrarna numera måste betala barnomsorgsavgift alla månader på året.
— Det är bara ett sätt för kommunen att ta ut så mycket pengar som möjligt från föräldrarna. Låt sommarmånaderna vara avgiftsfria.
Förslaget avfärdas av nämndens ordförande Bengt Sandblad (s).
— Avgiftsfritt har vi inte råd med. I så fall skulle vi tvingas sänka kvaliteten inom förskolan, säger han.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om