De båda anställda hade arbetat på företaget i 20 år när de fick sparken.
Enligt facket, som har gått vidare till Arbetsdomstolen och kräver skadestånd, fanns det ingen saklig grund för uppsägningarna.
De båda anställda hade arbetat på företaget i 20 år när de fick sparken.
Enligt facket, som har gått vidare till Arbetsdomstolen och kräver skadestånd, fanns det ingen saklig grund för uppsägningarna.