Enligt anmälan ska den anställde tidigare ha haft ett sittande jobb, men tilldelats ett stående som han var tvungen att acceptera om han inte ville få sparken.
Mannen hävdar också att företaget gett honom tyngre arbetsuppgifter efter fackliga möten. Enligt anmälan får han egentligen inte genomföra dessa arbetsuppgifter på grund av funktionshindret. Mannen ser detta som bestraffning från arbetsgivaren.