Som UNT berättade i förra veckan fick Folkes Livs kritik mot att det saknades ett arbetsmiljöarbete. Nu har verket även tagit ställning till den skrivelse som skickades in av det regionala skyddsombudet gällande kränkande behandling.
Arbetsmiljöverket skriver i sitt beslut att de bifaller skyddsombudets framställning om kränkande behandling av de anställda. Mot bakgrund av bristerna är verkets bedömning är att arbetsgivaren ska vidta åtgärder kring den psykosociala arbetsmiljön. Genom intervjuer med de anställda ska sakkunnig personal från företagshälsovård, eller liknande, undersöka och bedöma risken för de anställdas ohälsa i samband med kränkande särbehandling.
Om undersökningen visar att åtgärder måste vidtas ska arbetsgivaren även presentera en handlingsplan över åtgärder. Görs inte detta innan den första november i år ska arbetsgivaren betala vite på 150 000 kronor.