I januari 2022 dömdes en väktare vid Securitas i Uppsala för två fall av våldtäkt och för att ha sexuellt ofredat en rad kvinnor och flickor. Medan väktaren arbetade på företaget fick Securitas under lång tid in flera illavarslande signaler om honom.
Ett exempel gäller en tjej som berättat att hon i augusti 2020 stötte ihop med väktaren. Han ska ha fört henne till Securitas väktarrum i en galleria i Uppsala under förevändning att han skulle hjälpa henne med ett ärende.
Väktaren ska ha tafsat henne på låret och knäppt upp hennes bh. Hon berättade för en chef på Securitas vad som hänt. Chefen lovade att höra av sig men enligt flickan gjorde hon aldrig det.
Väktaren tilläts fortsätta inom Securitas och i december 2020 våldtog han en 16-åring i väktarrummet, vilket hon anmälde i april 2021.
I april 2021 kallades väktaren till ett möte med en chef vid Securitas. Av polisutredningen framgår att Securitaschefen vid det tillfället kände till att väktaren anklagats för att ha tafsat på minst fyra kvinnor. Bland annat hade två tjejer, 15-16 år gamla, vittnat om att väktaren tafsat och velat pussas, bland annat i väktarrummet.
Vidare hade ett p-bolag rapporterat att man under en tidigare anställning gett mannen sparken. Orsaken var att han ska ha stannat vid en busshållplats och försökt förmå en minderårig tjej att följa med i hans tjänstebil.
Alla de här uppgifterna hade Securitaschefen vid mötet i april i fjol. Under mötet förnekade väktaren allt, även att han tagit in någon tjej i väktarrummet. En tjej hade dock kunnat beskriva hur det såg ut i lokalen, något som rimligen måste ha väckt frågetecken.
Mötet resulterade dock endast i att väktaren fick en varning. Han tilldelades ett nytt bevakningsområde så att han inte längre var kvar i gallerian där han ska ha tafsat.
I juli 2021, tre månader efter väktarens möte med Securitaschefen, antastade han en berusad flicka som var på väg hem från krogen. När han fann sig överbevisad om det övergreppet valde väktaren att säga upp sig.
Varför avskedades inte mannen i samband med den rad av anklagelser som kom in? Enligt Jens Granath, marknadskommunikationschef vid Securitas, räckte inte det som framkommit för avsked.
"Den genomgående problematiken i detta ärende är att vi under lång tid inte haft tillräckligt konkreta uppgifter, eller bevis, för att arbetsrättsligt kunna agera", skriver han i en mejlväxling med UNT.
Om ovanstående uppgifter inte räcker för att arbetsrättsligt kunna agera, vad ytterligare krävs enligt er?
"Att arbetsrättsligt avskilja en person från anställning kräver bevis och att man agerar och systematiskt sammanställer information för att kunna vidta sådana åtgärder. Vilket vi gjorde i det här fallet", svarar Jens Granath via mejl.
Att väktaren efter mötet i april fick en varning berodde enligt Jens Granath inte på att han utsatt någon för ofredande.
Om ovanstående inte är någon typ av ofredande, vad är det i så fall enligt er?
"Varningen han tilldelades hade inte med några ofredanden att göra utan att han misskött sina arbetsuppgifter på andra sätt", skriver Jens Granath.
Vilka kontroller gjordes av mannens bakgrund vid anställningen? Han hade ju fått sparken som flygplatskontrollant vid Arlanda efter att ha tafsat. Han hade även anklagats för att ha försökt förmå en minderårig tjej att gå in i hans tjänstebil när han arbetade på ett parkeringsbolag.
"Det är länsstyrelsen som utför bakgrundskontroller och godkännande av personal som ska arbeta i säkerhetsföretag. Securitas arbetar också med egna bakgrundskontroller i öppna källor som till exempel sociala medier. Men den här typen av brottslighet är svår, för att inte säga omöjlig, att hitta indikationer på genom dessa källor", uppger Jens Granath.
Varför har Securitas inte polisanmält mannen?
"När vi är på det klara med att egen personal har begått ett brott så anmäler vi. I det här fallet nådde vi inte det informationsläget förrän han var anmäld av andra målsäganden".
I januari i år dömdes väktaren av Uppsala tingsrätt mot sitt nekande till fängelse i tre år och sju månader för våldtäkt och flera fall av sexuellt ofredande.