Fler nerdragningar i Norduppland

Konjunktursvackan släpper inte taget om företagen i Norduppland. Munters i Tobo har varslat elva anställda i produktionen om uppsägning. Åkers i Söderfors har tecknat avtal med facket om minskad arbetstid och lön.

Uppsala2009-10-13 15:53
Munters har väntat i det längsta med att anpassa personalstyrka och produktionstakt efter efterfrågan. I ett försök att undvika uppsägningar finns förslag om kortare arbetstid och minskad lön med i varselförhandlingarna.

Fack och företagsledning vid Åkers Speciality Rolls i Söderfors har redan nått en uppgörelse om 20 procents kortare arbetstid och 15 procents lägre lön.
Avtalet löper från 1 oktober och fram till utgången av mars 2010 och ska rädda jobben för de i dagsläget cirka 50 anställda. Förhoppningen är att undvika nya varsel liknande det i våras som ledde till att sju personer förlorade jobbet.
Åkerskoncernens enhet speciality rolls tillverkar valsar till stålindustrin. Förutom fabriker i Söderfors har enheten även anläggningar i slovenska Ravne med cirka 90 anställda och franska Fraisses med ungefär 120 anställda samt tillverkning i USA och Kina.

Peter Hedqvist, platschef i Söderfors pekar ut det generella läget i stålbranschen som företagets bekymmer. När valsverken drar ned på produktionstakten så minskar efterfrågan på Åkers produkter.
- Då förbrukas det betydligt mindre vals, säger Peter Hedqvist.
Han vågar inte spå när uppgången kommer, men har ändå registrerat positiva signaler.
- Våra kunder börjar dra i gång valsverken. Redan i sommar började de utnyttja sin kapacitet, säger han.
Men med variationer i produktionstakt blir det en svårbedömd tidsperiod innan de behöver köpa nya valsar från Åkers.
- Vi ligger sent i konjunkturcykeln, konstaterar Peter Hedqvist.

Även för norskägda Scana Steel, med svensk verksamhet i Söderfors, Björneborg och Karlskoga och i delägda Motala verkstad har året varit tungt. I Björneborg varslades nyss 100 av omkring 300 anställda om uppsägning. I Söderfors är det i nuläget inte aktuellt med nya neddragningar.
- Vi har landat företaget på en stabil men betydligt lägre nivå än 2008, med ungefär halverad personalstyrka, säger Per Jarbelius, vd för fabriken i Söderfors.
Som mest hade han 179 på lönelistan, i dagsläget drygt 90.
- Vi kämpar för att få in affärer, det ser stabilt ut och alla signaler pekar uppåt. Men den marknad vi håller på med kommer i gång lite senare, säger Per Jarbelius.

Scanas koncernchef Rolf Roverud spådde nyligen vid ett norskt näringslivsmöte att företaget kan gå stärkt ur finanskrisen. När marknaden är tillbaka kan resultatet bli bättre än under det tidigare toppåret 2008, var Roveruds budskap.
Han såg utrymme för en 20-procentig produktionsökning, men med färre anställda.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!