Arbetsmarknaden står inför en generationsväxling som kommer att medföra att antalet arbetstillfällen ökar.
Utmaningen för den svenska arbetsmarknaden är enligt Clas Olsson att få ut långtidsarbetslösa och utförsäkrade på arbetsmarknaden igen. Den största uppgiften är att rusta dem som befinner sig i arbetsmarknadens marginaler genom lönesubventionering, utbildning och rehabilitering.
– Men allt beror på konjunkturen. Vår prognos för 2012 är optimistisk, men det behövs ett par år till med konjunkturuppgång för att pressa arbetslösheten nedåt, säger Clas Olsson.
De kommande årens pensionsavgångar bekräftar att chansen att få jobb är god.
– Vi har en stor generationsväxling med många som går i pension och färre ungdomar som kommer in. Vi har ett gap mellan dem som lämnar och dem som kommer in, vilket är en bra förutsättning för dem som kommer ut på arbetsmarknaden, säger Clas Olsson.
Men personer med yrken inom handel, hotell och restaurang kommer inom ett par år att få svårare att få jobb. Tillgången inom dessa kategorier är i nuläget god men efterfrågan på dem kommer att minska.
– Inom datayrken med längre utbildning är det brist på arbetskraft, det är en växande bransch. Framtidsbranscher är också hälso- och sjukvård, som med läkare där det finns en brist på utbildningsplatser, säger Clas Olsson.