Fler anställda ska lösa problem på stadsbyggnadskontoret
Många vill bygga i Uppsala men de riskerar att få vänta. Personalavhopp på stadsbyggnadskontoret gör att flera detaljplaner försenas. Nyrekryteringar och inhyrda konsulter ska lösa situationen, men i väntan på det pressas de anställda hårt.
Avdelningen hanterar Uppsalas detaljplaner och högkonjunkturen i byggbranschen har skapat en stor arbetsbelastning som delvis ligger bakom personalavhoppen. För de anställda som är kvar har högarna med ärenden växt ytterligare och situationen är ohållbar. Det säger Emma Sallnäs på fackförbundet Sveriges arkitekter som tillsammans med fackförbunden Sveriges ingenjörer och SKTF nu slår larm.
- Folk är uppgivna. Det är för mycket arbete och för få som ska göra jobbet. Medarbetarna har påtalat problemet, men arbetsgivaren har varit passiv.
Personalavhoppen började i samband med att chefen för planavdelningen slutade och någon ny chef har ännu inte anställts.
- Utan chefen har medarbetarna inte fått hjälp att prioritera bland alla ärenden, säger Emma Sallnäs.
Stadsbyggnadsdirektör Anders Erixon säger att han inte fått några signaler om att anställda slutat för att de haft för mycket att göra. Han vet att antalet ärenden stegrat och kan förstå att personalen känner sig pressad. Han lovar nu att fem nya handläggare ska anställas.
- Vi försöker rekrytera men arbetsmarknaden är god så det är inte lätt att få tag på erfarna handläggare. Vi har också börjat anlita konsulter som ska göra delar av arbetet.
I väntan på förstärkningen riskerar handläggningstiderna för detaljplanerna att skena i väg, vilket försenar flera byggen. Vilka byggen som drabbas och hur mycket längre tid det kommer att ta, kan inte Anders Erixon svara på.
Men han påpekar att kötiden för bygglov i alla fall ser ut att förbättras tack vare just nyrekryteringar och konsulter.
- Hittills i år har 200 fler bygglov beviljats jämfört med förra året.
Så jobbar vi med nyheter