Fick sparken efter nio år som vikarie
Funktionshindrade Grazyna Apola blev tillsagd att sluta med en dags varsel efter nio år i kommunens kök. Trots lång anställningstid har hon inte rätt till fast jobb. Orsak: En del av hennes tjänst finansierades med lönebidrag. Då gäller inte de vanliga arbetsmarknadsreglerna, anser Uppsala kommun.
Chockbesked
— Min chef och en personalkonsult meddelande att min anställning skulle upphöra dagen efter. Jag sade att jag alla fall måste ha rätt till en månads uppsägning. Men de sade nej. Jag gick ut och bara grät, berättar Grazyna Apola.
Dagen efter kom hennes chef tillbaka och berättade att hon skulle få en månads uppsägning i alla fall. Nu har hon jobb till sista april.
Grazyna Apola nöjde sig dock inte med det. Hon anser att alla åren i köket måste ha gett henne rätt till en fast anställning. Vid varje årsskifte har kommunen givit henne ett nytt kontrakt för ett år framåt. Enligt kontraktet har hon jobbat som vikarie, trots att hon inte ersatt någon.
— Efter tre år har man rätt till anställning enligt lagen. Man kan inte vara vikarie hur länge som helst och det har jag påpekat flera gånger, säger Grazyna Apola.
Vill inte kommentera
Pia Sparreskog som är chef för förskoleverksamheten vill inte kommentera Grazyna Apolas ärende. Generellt anser hon dock att en visstidsanställd, trots många års arbete, inte får rätt till fast jobb om tjänsten finansieras med lönebidrag.
— Nej, i de fallen gäller inte lagen om anställningsskydd. Det är vår uppfattning. Facket har en annan uppfattning. Vi ska träffas så snart som möjligt och förhandla omp den saken. Nu är vi i en situation där personalkostnaderna ökar. Då avslutar vi de visstidsanställningar vi kan, säger Pia Sparreskog.
Blandar ihop
Enligt Anna Gelvås vid Kommunal blandar kommunens tjänstemän ihop finansiering och anställningsform.
— Finansieringen med lönebidrag är en sak mellan Arbetsförmedlingen och arbetsgivaren. Anställningsformen regleras mellan den anställde och arbetsgivaren. Den som har varit anställd länge med lönebidrag har rätt till fast tjänst, säger Anna Gelvås.
Grazyna Apola är ändå orolig inför framtiden.
— Jag trivs bra på Glimmern, men behöver inte jobba kvar just här. Är jag fast anställd så kan kommunen ge mig ett annat arbete någon annan stans. Nu har de bara sagt punkt slut. Jag mår så dåligt av det här, säger hon.
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!