Från och med årsskiftet kan bristande tillgänglighet ses som en form av diskriminering enligt en ny lag. Restauranger och butiker kan därmed anmälas om de inte gjort tillräckligt för tillgängligheten.
Omsorgsföretaget Humana har undersökt hur väl förberedda kommunerna är i landet, bland annat genom att se om de har en handlingsplan. Resultatet visar att bara två av sex undersökta kommuner i länet har det: Tierp och Älvkarleby – samtidigt som Knivsta, Håbo, Heby och Uppsala saknar en.
– Det kan tyda på att man inte prioriterar arbetet, vilket gör att en grupp i samhället blir utestängd, säger Jonatan Arenius, tillgänglighetsansvarig på Humana.
Ilona Waldau-Szatmári, kommunalråd i Uppsala med ansvar för antidiskrimineringsfrågor, menar att de visst prioriterar tillgänglighet.
– Jag tycker den nya lagen är bra. Men att just ta fram en handlingsplan med anledning av den kan jag inte se något behov av. Nu har vi en anställd tillgänglighetssamordnade vars uppgift är att se till att Uppsala ska vara tillgängligt och samordna arbetet i de här frågorna, säger Ilona Waldau-Szatmári.
– Den rödgröna majoriteten har redan beslutat att vi ska ta fram ett funktionshinderprogram, vilket för oss är ett sätt att prioritera frågorna.
Hon säger vidare att de har fattat beslut i budgeten om att öka insatserna för arbete och sysselsättning för personer med funktionsnedsättning. Planer finns också på att tillsätta en funktionshindersombudsman.
– Jag skulle vilja säga att vi kommer göra väldigt många insatser för att göra Uppsala till en bättre kommun för tillgänglighet.