Facklig kritik av arbetsmiljön på Wiks slott
SKTF kräver åtgärder för att komma till rätta med brister i arbetsmiljön vid landstingsdrivna Wiks slott utanför Uppsala. Anställda mår dåligt och arbetsledare påstås sakna förtroende för medarbetarna, hävdar facket. Kritiken tillbakavisas av ledningen för Kultur i länet.
Här är några exempel på fackets påståenden:
Det saknas ett systematiskt arbetsmiljöarbete med riskbedömning och åtgärdsplan.
Frånvaron av tydliga ansvarsområden, beslutsrätt och befogenheter.
Anställda ges inte möjlighet till delaktighet i beslut som berör deras arbetsområde.
Ytterligare en orsak varför anställa mår dåligt uppges vara brist på förtroende från arbetsledare gentemot medarbetare.
Den psykosociala ohälsan kan direkt härledas till brister i ledarskapet hos chef och arbetsledare, hävdar facket.
Kritiken tillbakavisas
Merparten av fackets kritik tillbakavisas av förvaltningsledningen för Kultur i länet. Förvaltningsledningen säger sig dock vara medveten om att det finns ett missnöje och att verksamheten inte fungerar tillfredsställande. Arbetsgivaren har därför vidtagit ett flertal åtgärder, exempelvis en översyn av bemanningen i receptionen. Även andra tjänster kan komma att beröras.
Arbetsgivarens åtgärder är ingenting som imponerar på facket.
- Vi är inte nöjda, säger Vivianne Lövgren, huvudskyddsombud för SKTF.
Mer ville hon på tisdagen inte yppa eftersom facket och arbetsgivaren ska träffas för att diskutera den rådande situationen vid Wiks slott.
Så jobbar vi med nyheter